10:0629 декабря 200610:06
20просмотров
10:0629 декабря 2006
По данным петербургского филиала Института социологии РАН, 63,8% людей сталкивались с ситуациями, когда флирт приводил к увольнению одного из сотрудников. С другой стороны, почти 80% признают, что флирт помогает работать в два раза интенсивнее.
<b>Чаще всего такие проблемы </b>возникали во взаимоотношениях руководителя и подчиненной (в 69,8% случаев). Причем, по мнению 83,5% респондентов, дамы хуже чувствуют границы дозволенного и провоцируют мужчин на активные действия.
<b>Негативным отношением к флирту </b>Россия никогда не славилась. "Косые взгляды" на флиртующих в офисе, вероятно, стали результатом импорта "корпоративной культуры" из США. В штате Нью-Йорк билль о запрете публичного флирта приняли еще в 1902 году.
<b>По мнению многих психологов </b>и, главное, самих наемных сотрудников, флирт на работе необходим. "Отсутствие флирта между мужчинами и женщинами – это диагноз", – говорит генеральный директор компании "K&S Знание и Навыки" Анна Гуревич.
<b>Флирт на работе </b>выполняет важные регулирующие функции. Во-первых, он помогает человеку защититься от стрессов, снимает психическое напряжение, вызываемое дедлайнами и производственными проблемами. Во-вторых, способствует поднятию самооценки: "Может, кто-то умнее и занимает должность "поруководимистее", но флиртуют-то со мной!"
<b>Специалисты рассматривают флирт </b>как самый естественный вид коммуникации между мужчиной и женщиной. "Прямолинейно осуждать его – все равно что осуждать восход солнца. Как психолог могу подтвердить полезные свойства флирта. При этом женщина может флиртовать не с одним мужчиной, а с несколькими. Насколько ей позволяет ее энергетика", – говорит кандидат медицинских наук, психотерапевт Наталия Толстая.
<b>В результате опроса</b>, проведенного итальянской ассоциацией "Женщины и уровень жизни" исследователи пришли к выводу: романы на работе способствуют повышению интенсивности труда. Более половины респондентов отметили, что благодаря флирту на работе они трудятся более продуктивно, а восемь из десяти человек, признавшихся в близких отношениях с коллегами, сообщили, что благодаря этому работают в два раза интенсивнее.
<i></i>
<i>Павел Баскаков </i>
