00:0003 ноября 200600:00
15просмотров
00:0003 ноября 2006
Работодателю нужны практики
СПб. Выпускникам факультетов
психологии найти хорошую работу без практического опыта сложно.
Вариантом
трудоустройства для молодого психолога могут стать детские образовательные
учреждения, государственные клиники или службы телефонов доверия, но зарплаты
здесь очень невелики. Гораздо больше платят агентства по подбору персонала,
частные клиники и отделы персонала в крупных компаниях.
"В клиники,
которые лечат от игровой и наркотической зависимости, попасть очень сложно:
здесь большую роль играют личные связи. Наиболее реальным началом карьеры для
психолога является работа в рекрутинговых компаниях, - говорит Дмитрий Солодкий,
генеральный директор компании Prime Personnel. - Здесь он сможет научиться
принципам ведения собеседования, первичной оценки кандидата. Таких специалистов,
получивших практический опыт, очень ценят руководители кадровых отделов крупных
компаний, которые сами набирают себе персонал. А в телекоммуникационных
компаниях сегодня все чаще на собеседованиях применяют тестирование и даже
детекторы лжи. Соответственно, нужны им и специалисты".
Больше
практики
Работодатели предпочитают брать на работу тех, у кого помимо
образования есть опыт. "Соискателя, только закончившего психологический
факультет, мы вряд ли примем на работу, так как сегодня там дают слишком
классическое образование, - отмечает Ольга Рабкина, руководитель петербургского
филиала компании SHL Russia (разработка и применение инструментов оценки
персонала). - Мы нанимаем консультантов из числа психологов, уже успевших
поработать в HR-отделах и владеющих английским языком. В ближайшее время мы
планируем принять на работу примерно 10 специалистов".
15 тыс. рублей -
начальная зарплата психолога в HR-отделах крупных компаний.
