Хай-теком наелась досыта

СПб. Мой бывший начальник оказался на редкость прогрессивным человеком. И хотел сделать нас такими же...

Прогрессивность владельца небольшой (25 человек в штате) юридической конторы, где я работала 2 года, выражалась в его технической подкованности. Он не выходил из офиса без мобильного телефона (самой "навороченной" модели), карманного компьютера (КПК) и ноутбука, даже если ехал на дружеский ужин. В офисе дверь в его кабинет открывались голосом, свет включался хлопком в ладоши, а компьютер управлял кофеваркой и СВЧ-печью.
Наши клиенты дивились, босс - гордился, мы же привыкли и перестали обращать внимание до тех пор, пока он не приобрел оптовую партию КПК для нас.
Мне всегда казалось, что эта штука больше игрушка, нежели рабочий инструмент. Но босс требовал всюду таскать ее с собой и активно пользоваться. Например, на судебных заседаниях требовал все записи вносить туда и забыть о блокнотах и тетрадях в клетку. Но это было крайне неудобно, так как клавиатура была очень маленькая, а компьютерная грамотность многих моих коллег (особенно пожилых) оставляла желать лучшего. Но шеф настаивал на повсеместной компьютеризации и не жалел на это средств. Правда, когда одна из наших сотрудниц этот самый КПК потеряла в недрах районного суда, ей пришлось выплатить его полную стоимость.
Замена ради замены
Совсем тоскливо стало тогда, когда босс решил заменить "начинку" наших рабочих компьютеров от операционной системы до почтовой программы на "более современные", по его словам. Работа превратилась в сплошное мучение: в новых программах предстояло еще разобраться и к ним привыкнуть, а системный администратор был всего один. Примерно 2 недели работа практически стояла: все бились с "железными чудовищами" и их новым программным обеспечением. Справедливости ради замечу, что наш начальник совершенно искренне хотел облегчить наш труд, оплачивал специальные курсы для повышения технической грамотности, а те самые карманные компьютеры позволял выкупать через год работы практически за бесценок.
Возможно, ему следовало внедрять нововведения постепенно и не навязывать их всем подряд, тогда результат был бы иной. А так он добился только того, что уволились несколько самых опытных адвокатов, которые никак не могли привыкнуть к новому стилю работы. Через некоторое время ушла и я: у меня возникли подозрения, что еще немного, и наш шеф вставит нам всем в головы чипы, как в фантастических фильмах, а мне этого очень не хотелось.
Оксана Компьяни, менеджер компании Сalzaturificio Manas s. p. a.
Цифры
52% россиян никогда в жизни не пользовались компьютером.
Источник: ВЦИОМ
На нашем сайте используются cookie-файлы. Продолжая пользоваться данным сайтом, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением и Политикой о конфиденциальности.