Бывший хозяин готов на все

Потерпев неудачу в собственном деле, бывшие обладатели бизнеса, как правило, готовы на любую работу. Решение о выходе из бизнеса нередко приводит к ощущению провала, неудачи и сильно снижает самооценку. <br>Неудачный опыт в бизнесе является для претендента на вакансию значимой отрицательной стороной. Работодатель может опасаться, что такой сотрудник станет "засланным казачком": узнает как можно больше о ведении бизнеса и покинет компанию. У бывших предпринимателей, как правило, более сложный период адаптации при работе под чьим-то руководством, чем у кандидата, не обремененного опытом в собственном бизнесе.<br><br><b>Забыть о продажах</b><br>Бывшему владельцу бизнеса необходимо грамотно выбирать позиции и сферы деятельности для будущей работы. Отрицательную роль опыт в своем бизнесе может играть в продажах. В силу того, что бывший предприниматель, устраиваясь наемным работником, может чувствовать себя не в своей тарелке, работодатель может предположить, что у такого человека заниженная самооценка и нет позитива в общении, что необходимо успешному менеджеру по продажам.<br>Не стоит работать на позициях среднего и низшего звена. Во-первых, такая работа не позволит применить предыдущий опыт и использовать весь потенциал. Во-вторых, работодатель опасается, что вы привыкли вносить в организацию бизнеса свои предложения, делать схемы работы "под себя", что может расшатать сложившуюся структуру организации. В силу этой же особенности нежелательной и сложной может быть работа в крупных производственных структурированных компаниях с высокой степенью организации труда и отлаженными механизмами взаимодействия между всеми участниками процесса.<br><br><b>На ошибках учатся</b><br>Предыдущий опыт в собственном бизнесе можно использовать на позициях старт-менеджера, организатора новых направлений и новых структур бизнеса, руководителя отдела, на других управляющих должностях.<br>Наибольшего успеха бывшие владельцы собственной фирмы могут добиться в небольшой развивающейся компании или в новом направлении бизнеса, где есть возможность применить свой опыт, организаторские способности и учесть прошлые ошибки. <br>Например, одна из сотрудниц нашей компании в прошлом была совладелицей фирмы, предлагающей услуги по организации корпоративных мероприятий. Опыт в сложной сфере развлечений, а также умение построить бизнес-процесс с нуля позволили нашей организации развивать новое направление бизнеса, а ей заниматься любимым делом, минуя сложности ведения собственного бизнеса.<br><br><b>Татьяна Казеннова, управляющий партнер Консалтинговой группы "Альфа Персонал"</b>