Начальники узнают о болезнях подчиненных

Громким событием уходящего года стал запуск четырех национальных проектов, одним из которых стал проект "Современное здравоохранение". По инициативе партии «Единая Россия» в него включена программа "Всеобщая диспансеризация работающего населения", на которую в 2006 году потратят 7 млрд. рублей, сообщает newsru.com. По итогам диспансеризации будет составляться так называемый "паспорт здоровья" гражданина. Затем последует создание единой информационной базы. Диспансеризация будет проходить в медицинских учреждениях по месту жительства либо в тех учреждениях, в которых есть специалисты, внесенные в стандарт диспансеризации. Идея, как это часто бывает, в основу программы заложена благая: диспансеризация – это комплекс профилактических мер, направленных на раннее выявление онкологических, сердечно-сосудистых заболеваний, болезней опорно-двигательного аппарата и так далее.<br><br><b>Есть нюансы</b><br>У специалистов уже возникают вопросы к новой программе. Во-первых, их волнует то, насколько эффективно она будет работать: в Советском Союзе уже было нечто подобное, многие помнят, как пришедшего на диспансеризацию работника врачи иногда даже не осматривали, а просто делали запись в амбулаторной карте и ставили себе галочки. Во-вторых, всем известно, как государство умеет хранить свои многочисленные базы данных: налоговых, правоохранительных органов, ГАИ и т.д. Встает проблема сохранения конфиденциальности данных, которые попадут в единую информационную базу. Newsru.com приводит комментарий специалиста отдела социального развития Московской федерации профсоюзов Марии Скрыпниковой: «Мы же знаем, как жестко воспринимается работодателями состояние здоровья работников, как реагируют на частые больничные листки, как увольняют часто болеющих. А тут еще паспорт здоровья. Взглянет в него работодатель и не исключено, может отказать в приеме на работу «по состоянию здоровья».<br><br><b>Военным обязаны</b><br>Недавно в «Основы законодательства об охране здоровья граждан» внесли поправки, которые позволяют без согласия гражданин предоставлять сведения, являющиеся врачебной тайной, в целях проведения военно-врачебной экспертизы, сообщает Фонтанка.ру. Лечебные учреждения теперь обязаны передавать сведения о заболеваниях граждан, состоящих на диспансерном учете, военным комиссариатам и отделам кадров всех органов власти, где предусмотрена военная служба (МЧС, МВД и др.). Причем, как пишет Фонтанка.ру, нигде не установлено, чем именно запрос должен быть мотивирован. Это значит, что работник отдела кадров может запросить информацию о состоянии здоровья любого гражданина, не связанного с военной службой.<br>Таким образом, у недобросовестного работодателя, который по закону не имеет права, кроме специально оговоренных случаев, требовать при приеме на работу с претендента справки о состоянии здоровья, появилась еще одна потенциальная возможность получить нужную информацию.