После бизнеса жизнь только начинается

Но в определенный момент жизни почувствовал усталость от постоянных проблем и забот.<br>"Я понял, что занятие это не стоит тех сил и средств, которые я в него вкладывал. Персонал стал слишком дорогим, а законов, регулирующих деловые отношения в этой сфере, как не было, так и нет. Я избавился от нерентабельного бизнеса и стал искать работу напрямую и через кадровые агентства», – рассказывает Алексей Микуленок.<br>Теперь он коммерческий директор ЗАО "Компания ЭГО Транслейтинг". Но прежде чем занять топ-менеджерское кресло, ему пришлось 4 месяца искать работу и, найдя ее, занять отнюдь не самый высокий пост. <br><br><b>Свой среди чужих</b><br>В ходе поиска выяснилось, что большинство работодателей отнюдь не были рады перспективе работать с бывшими бизнесменами. По мнению Микуленка, они просто боялись, что привыкшие приказывать люди не смогут адекватно выполнять чужие распоряжения. Они опасались противодействия, думали, что экс-бизнесмены неспособны воплощать в жизнь бизнес-идеи других и будут делать все по-своему», – говорит Алексей.<br>В начале прошлого года Алексей Микуленок пришел на собеседование в "ЭГО Транслейтинг". Трудоустраивался он на должность директора московского представительства компании. Но в результате переговоров с президентом фирмы было принято решение, что сначала ему следует набраться опыта, работая в петербургском офисе. И Алексей стал менеджером по продажам. Правда, пробыл он им недолго – уже через 3 месяца стал начальником отдела, а через полгода – коммерческим директором. Алексею Микуленку пришлось на практике опровергнуть стереотип, что экс-бизнесмены не умеют делать карьеру. "Мне, наоборот, очень помогла старая закалка, опыт управления собственной фирмой. Многие вопросы, которые могли бы поставить в тупик начинающего управленца, для меня давно стали пройденным этапом. Например, изначально отдел продаж был недоукомплектован, а оплата работы руководителей проектов при одинаковых продажах могла различаться в несколько раз. Сейчас утверждено единое положение по оплате труда сотрудников всей коммерческой службы, исчезла нездоровая конкуренция внутри коллектива.