Зарплаты директоров рассекретят

Информация о зарплате топ-менеджеров может утратить статус коммерческой тайны. Такие поправки к закону “О коммерческой тайне” внесены лидером “Родины” Дмитрием Рогозиным в Госдуму. “Работники вправе знать, как распределяются доходы организации, приносимые их трудовой деятельностью, и насколько справедливо по отношению к ним это осуществляется”, — говорится в пояснительной записке к законопроекту. Параллельно с этим, владельцам компаний, расторгающим трудовой договор с топ-менеджерами, судя по всему, придется выплачивать увольняемым компенсацию в размере как минимум трех месячных зарплат. Соответствующий законопроект уже одобрило правительство. <br><br><b>"Бедные" директора</b><br>Одобренные правительством поправки в статью 279 Трудового кодекса (ТК) существенно меняют порядок расторжения трудового договора с руководителем (как правило, гендиректором) организации до истечения срока действия контракта по решению собственника компании. Дело в том, что статья 279 ТК позволяет и сейчас уволить наемного менеджера, и при этом владелец компании будет обязан выплатить ему компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора, однако это происходит лишь в тех случаях, если в трудовом договоре указан размер компенсации. Однако многие договоры не содержат такого уточнения, поэтому при увольнении по инициативе работодателя гендиректора зачастую вообще не получают никакой компенсации. <br><br><b>Уравняли в правах с уборщицей</b><br>Напомним, что простому работнику (не руководителю) ТК гарантирует выплату только одной-двух зарплат и лишь в исключительных случаях - трех. В начале этого года ряд топ-менеджеров обратились в Конституционный суд (КС) с просьбой уравнять их в правах с рядовыми работниками. Однако решение КС от 15 марта превзошло их ожидания и позволило требовать не максимум три, а минимум три зарплаты в качестве компенсации при увольнении. И вот наконец правительство фактически решило закрепить это решение КС законодательно, дополнив ТК нормой, согласно которой компенсация в любом случае не может быть ниже трех средних месячных заработков уволенного руководителя. <br><br><b>Трюки</b><br>Однако, по словам экспертов, принятие этих поправок не что иное, как хитрый трюк, с помощью которого государство хочет заставить бизнесменов вывести зарплаты из тени. Теперь топ-менеджерам будет выгодно получать зарплату "по-белому", ведь это подстрахует их на случай увольнения. Следовательно, наемные руководители станут требовать от собственников выплату полностью легальной зарплаты. Тем самым правительство хочет увеличить поступления в бюджет по единому социальному налогу и налогу на доходы физических лиц. Возможно даже, что в результате федеральных законодательных инициатив окажутся рассекречены размеры зарплат крупных чиновников. К примеру, Смольный, объявивший недавно «крестовый поход» против «серых» зарплат, сможет показать пример бизнесу, выведя из тени зарплаты собственных топ-менеджеров. По мнению депутата Законодательного собрания Петербурга Константина Сухенко, бизнес пойдет на «обеление» зарплат только в том случае, если этот процесс окажется встречным. «Если бизнес увидит, что власть и себя как-то «чистит», будет больше доверия», - уверен он. <br>