В стране наступил кадровый голод

Разговоры о смене губернатора Петербурга переместились из рабочих кабинетов в обеденные залы «Москвы» и «Акварели». В ресторанах настоящие хозяева Петербурга ведут теперь гламурные беседы о государственном устройстве. <br><br>Лишний повод задуматься об эффективности выбранной государством кадровой политики дало послание Президента Федеральному собранию. Реакция бизнеса практически однозначна: много деклараций, которые не выполняются, в том числе и из-за команды, подобранной по непонятному принципу.<br><br>Сроки ухода Валентины Матвиенко в Москву практически никого уже не интересуют. Понятно, что уйдет рано или поздно. Те, кто уже начал платить за свои проекты, конечно, будут пытаться закончить все согласования при нынешней правительнице. Остальные спокойно дотерпят до следующего. <br><br>А вот кто будет следующим хозяином Смольного – вопрос, достойный гадания на кофейной гуще. Тасуются фамилии: Миронов, Черкесов, Козак, Полтавченко. <br>Список наводит на мысль, что в стране назрел жесточайший кризис кадров. Уже известные всей России офицеры переезжают с места на место и пытаются управлять страной. Саму Матвиенко прочат на место Зурабова, то есть в принципе, предполагается, что она займется тем, чем уже занималась до своего губернаторства, то есть социалкой. <br> <br>Не отстает от государственной тенденции и бизнес. Главные редакторы учат html-верстку, директоры почтовых контор – разносить почту, руководители топливных контор сами выбирают дизайн-проект рекламных буклетов, владельцы прачечных, отчаявшись найти прачек, учатся технологии стирки. На рынках всех направлений наблюдается жесточайший кадровый голод - отсутствие хороших, внятных, покладистых и инициативных работников. Не исключаю, что те единичные работники, которые позиционируют себя как «хорошие, внятные, покладистые и инициативные», даже используют образовавшийся вакуум в своих корыстных целях. <br><br>Также как испокон веков делают чиновники. Они-то уж точно уверены в своих силах – не здесь, так в другом кресле.<br><br>Считается, что из власти никого не увольняют, так как существуют некие политические мотивы. Однако все действия Владимира Путина говорят за то, что он просто выбрал тактику - ставить на проверенные кадры, да и негде ему просто выбирать других.<br><br>Решить свои кадровые проблемы власти пытаются за счет различных программ обучения и повышения квалификации в Российской академии государственной службы. Однако возникают сомнения, что на этих программах обучаются те, кто сознательно выбрал для себя государственное управление. Из разговоров со студентами становится понятно, что по большей части все они на обучение попадают по некой разнарядке. К тому же обучение прибавляет каждому в табеле о рангах.<br> <br>Сама Валентина Матвиенко попыталась, кстати, уйти от порочной практики сохранения чиновничьих персоналий и набрала в свою команду людей из бизнеса. Прижились не все, но может быть, попробовать эту тактику и на высшем уровне.