Эгоистов "вычисляют" в спортзале

Профессиональные качества тестируют на шведской стенке и в команде по баскетболу<br><br>СПб. Вопрос здоровья и физической формы сотрудников настолько беспокоит руководителей компаний, что некоторые предпочитают решать его на местах.<br>В этом случае спортивные залы, комнаты и уголки, размещенные на рабочем пространстве, позволяют не только сделать сотрудника здоровее, а значит работоспособнее, выносливее, устойчивее к стрессовым ситуациям. Кроме того, они служат тестовым инструментом, который определяет его профессиональные качества.<br>Этот своеобразный тест используются особенно часто тогда. когда кто-то из топов, бывший или действующий спортсмен, принимает непосредственное участие в "диагностике" своих подчиненных.<br><br><b>Команда</b><br>"Я сам играю в баскетбол. И когда начальники с подчиненными заняты одной командной игрой, это позволяет им узнать лучше друг друга, -- рассказывает заместитель директора по общим вопросам ЗАО "Первый кондитерский комбинат "Азарт" (68225) Яков Никитин. -- Можно понять характер человека: эгоист ли он, целеустремлен ли в жизни и на работе, присуще ли ему честолюбие и нормальные профессиональные амбиции, конфликтен или нет. В нашем спортивном зале практикуются и оздоровительные программы, и фитнес, есть и тренажеры. Но приоритет отдается командным видам спорта -- футболу, баскетболу, волейболу. Есть внутренний календарь спартакиады: хотя бы раз в месяц проводим соревнования по каждому из видов спорта. Никто никого ходить в зал не заставляет, но ходит туда примерно 1/3 наших сотрудников".<br><br><b>Максимализм</b><br>Для многих крупных компаний со штатом в несколько тысяч человек иметь спортивный зал на предприятии проще и выгоднее, нежели организовывать своим сотрудникам физкультдосуг в городских фитнес-центрах.<br><br>"У нас на предприятии работают около 5 тыс. человек. Проживают все в разных районах города. И снимать в аренду помещения по всему городу для спортивных занятий практически невозможно: технически сложно, не везде есть. В нашем случае проще на предприятии было сделать спортивно-оздоровительный комплекс -- после работы сотрудники посещают бассейн, тренажерный зал, занимаются фитнесом, и для этого им никуда не нужно ездить", -- рассказали в пресс-службе ОАО "Пивоваренная компания "Балтика"(64066).<br><br><b>Минимализм</b><br>Логично предположить, что не каждая компания может позволить себе иметь спортивный зал на собственной территории. Извечный вопрос "быть или не быть" в данном контексте решается инвестиционными и площадными возможностями фирмы.<br>Однако, как считает Яков Никитин, многое зависит и от руководства. Если помещения недостаточно для зала, вполне может хватить для уголка. По словам дизайнеров по интерьеру, последнее время к ним достаточно часто обращаются с заказами спланировать небольшое пространство под спортивный уголок. Чаще всего в нем размещают велотренажеры, беговые дорожки, теннисные столы или шведскую стенку. Пользуются популярностью и боксерская груша, и игры: дартс, настольный хоккей и футбол. Специализация спортивного уголка очень часто зависит от пристрастий к тому или иному виду спорта дирекции фирмы. <br><br><b>Есть мнение</b><br>Яков Никитин, заместитель директора по общим вопросам ЗАО "Первый кондитерский комбинат "Азарт":<br>"Банально рассуждать о том, что спортивный зал на предприятии нужен. Конечно, нужен. О необходимости физической нагрузки написаны тома книг. Дело в другом. Сотрудники не должны "ходить на сторону". Правда, среди наших есть и такие, которые ходят, потому что, например, у нас нет бассейна".