15:3301 декабря 200415:33
5просмотров
15:3301 декабря 2004
СПб. С 1 января 2005 г. вступят в силу новые квоты для бизнеса по приему на работу инвалидов.
СПб. С 1 января 2005 г. вступят в силу новые квоты для бизнеса по приему на работу инвалидов.<BR><br>Их вводит новый Федеральный закон 122-ФЗ от 22.08.2004, внесший изменения в 170 законодательных актов РФ, в том числе коснувшийся замены льгот денежными выплатами.<BR><br>В нем квотирование распространится на организации с персоналом от 100 человек, за которыми будет закреплена квота в 2%. В тоже время закон не предусматривает санкции для предприятий, не выполнивших закон.<BR><br>"В новой редакции закон -- декларация, которая не будет работать, -- утверждает депутат Законодательного собрания Петербурга Павел Солтан. -- Госдума обязана либо сама создавать рабочие места для инвалидов, либо предлагать источник внебюджетных средств для создания таких мест. Ведь согласно закону предприятия, принимающие на работу лиц с ограниченными возможностями, не получают никаких льгот от города".<BR><br><B>Накладный инвалид</B><BR><br>"По закону предприятие не может отказать инвалиду в работе. Но большинству компаний экономически выгоднее уклоняться от приема на работу инвалидов и выплачивать штрафы. Хотя если работодатель будет все время игнорировать закон и отказывать в вакансиях, то в конце концов он столкнется с исками от обиженных соискателей, -- рассуждает начальник отдела персонала ООО "Браво премиум" Марина Крупская. -- А вот плата за невыполнение квотирования -- это спорный вопрос. По какой причине работодатель должен платить штраф, если он не имеет возможности предоставить вакансию такому сотруднику. И по каким признакам город определяет не может он трудоустроить инвалида или не хочет?"<br><P><br><B>на заметку</B><BR><br>- 600 тыс. инвалидов проживает в Петербурге, из них 85 тыс. -- трудоспособного возраста.Наиболее востребованы специальности диспетчера, воспитателя, вахтера, дворникаи др.<BR><br>- 2,5% -- квота для предприятий с численностью работников свыше 30 человек, устанавливаемая городским Законом "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Петербурге" (действителен для всех работодателей, кроме органов исполнительной власти).<BR><br>- 3130 рублей (прожиточный минимум) -- плата в бюджет за невыполнение квоты.