CIPD (Институт персонала и развития) сообщил в своем HR-отчете

CIPD (Институт персонала и развития) сообщил в своем ежеквартальном HR-отчете, что повышение заработной платы больше не является главным аргументом в растущей конкуренции за талантливый персонал.<BR> По данным последнего опроса, количество работодателей, в течение последующего года планирующих увеличить прием новых сотрудников, на 17% выше числа тех, кто планирует сократить темпы набора нового персонала. Это самый низкий показатель Human Resources Quarterly Trends and Indicators за 2004 г.<BR> Также в ходе исследования было обнаружено: до конца осени более половины (52%) работодателей планируют увеличить число постоянных сотрудников; 48% работодателей ожидают этой осенью возникновения сложностей с набором нового персонала; четверть работодателей уже провели пересмотр уровня заработной платы в этом году. Из них 41% планирует увеличить уровень средней зарплаты своих сотрудников. (Е.К.)