15:0426 октября 200415:04
5просмотров
15:0426 октября 2004
В Петербурге мало местных рабочих
<b>Виталий Вотолевский, генеральный директор ЗАО «Петербургстрой-Сканска»:</b><br>«Компания «Петербургстрой-Сканска» никогда не привлекала мигрантов и не планирует это делать. Если они и привлекались для работы на строительстве объектов компании, то не нами, а нашими подрядчиками, а, следовательно, эти вопросы лежат в рамках их компетенции и ответственности. Что касается повышения штрафов, я поддерживаю подобный шаг, но необходимо одновременно и упростить процедуру получения разрешений в соответствующих органах на трудоустройство мигрантов в российских компаниях, т. к. без них (мигрантов) нашей экономике пока не обойтись».<br><br><br><br><b>Юрий Купин, начальник отдела по связям с общественностью ЗАО «Строймонтаж»</b><br><br> «Мы услугами нелегальных эмигрантов не пользуемся. Все наши сотрудники находятся на территории Петербурга и области на законных основаниях». <br><br><b>Юрий Царфин, директор Невского политехнического профессионального лицея им. А.Г.Неболсина</b><br><br>«Мы строителей не обучаем, но на днях приняли участие в конференции, которую проводили строительные комплексы. Заметил желание работодателей работать с учебными заведениями. Но у меня лично нет желания менять образовательные стандарты и внедрять новые строительные специальности - слишком трудоемкий процесс». <br><br><b>Игорь Малунов, председатель совета директоров ОАО «Технопарк ВИТУ» (технопарк занимается научными исследованиями и курирует работу Дробильно-сортировочного комплекса №1). </b><br><br>«Жители Петербурга готовы работать на стройках также, как и мигранты. Проблема в том, что в городе слишком много строек и петербургских специалистов просто не хватает. Поэтому приходится привлекать мигрантов. Административные поправки также не смогут повлиять на систему образование. Внедрение новых программ обучения строительным специальностям - процесс длительный и трудоемкий. К тому же мигранты в основном привлекаются к работе низкой квалификации» <br><br><br><br><br><br><br><br>