00:0001 июня 200400:00
16просмотров
00:0001 июня 2004
СПб. Впервые в России крупная компания с иностранным капиталом осуществила создание корпоративной пенсионной системы (КПС).
СПб. Впервые в России крупная компания с иностранным капиталом осуществила создание корпоративной пенсионной системы (КПС).
<P>
Бритиш Американ Тобакко Россия (ВАТ), которой принадлежат фабрики в Москве, Петербурге и Саратове с общим числом работающих 3 тыс. человек, с 1 сентября 2004 г. будет отчислять на счета всех своих постоянных работников по 5% от заработной платы. Затраты на запуск программы составили около $90 тыс., включая разработку концепции, отработку налоговой части и внедрение.<BR>
Средний возраст сотрудников BАТ составляет 30-40 лет. Средства будут поступать в управление НПФ ИНГ, дочернего фонда одноименного голландского банка.<BR>
Пенсионные резервы этого фонда на 1.01.2004 г. составили всего 5,8 млн рублей, а число участников -- 345 человек. Работа с BАТ прибавит еще около 1,5 млн рублей ежемесячно. В то же время на этом рынке у ИНГ совсем недавно появился сильный прямой конкурент в лице НПФ Райффайзен.<BR>
Аналитики считают, что это даст импульс развитию системы дополнительного пенсионного обеспечения в России. По словам Марины Балабановой, главного специалиста по корпоративным вопросам Северного региона ЗАО "Филип Моррис Ижора", корпоративный пенсионный план для российских сотрудников компании начнет действовать в ближайшее время.
<P>
<B>есть Мнение</B><BR>
Равиль Янгалиев, заместитель генерального директора ООО "УК "Менеджмент. Инвестиции. Развитие":
<P>
"Шаг BАТ -- хороший сигнал для отечественных работодателей, чтобы они присмотрелись к социальной составляющей подобных корпоративных программ. Нам давно пора стать цивилизованной страной".
