Боссы проверяют подмышки и контролируют колготки

<B>Узаконенная жизнь корпоративных парадоксов</B><BR><br>Иногда в мире случаются необычные вещи, в деловом -- тоже.<br><br><br>Подтвердить этот тезис можно следующим примером: "Шеф уволил сотрудницу с мотивировкой "неправильная аура".<BR><br>Понятно, что у всякой избушки свои поскрипушки. Стремясь к общему знаменателю западных правил и кодексов, национальная самобытность все же имеет место в маленьких, не очень и больших отечественных фирмах. В общем, "хотели как лучше, а получилось как всегда". Тема корпоративных маразмов вечная, поэтому будем обращаться к ней "по мере поступления".<BR><BR><br><B>Предуведомление</B><BR><br>Понятно, что всему хочется найти причину. В случае с внутрикорпоративными "удивительными" распорядками осуществлялись попытки, например, разбить их на сезонные: связанные с весенне-гормональным обострением и зимним "спячиванием". Или обусловленные продолжительным "кризисом жизни" и временным "встал не с той ноги". Однако в результате проведенных исследований стало понятно, что все проще. И единственно возможное деление офисных "заморочек" следует проводить по принципу: "заморочки", имеющие широкое распространение, и "заморочки" эксклюзивные, связанные с неповторимым типом того или иного начальника. Однако все без исключения респонденты по понятным причинам захотели остаться анонимами.<BR><BR><br><b>Бывает...</b><BR><br>К этой категории относятся запреты на принятие пищи и жидкостей на рабочем месте, вплоть до того, что даже нельзя имитировать этот процесс, а именно -- жевать жвачку. Регламентируется количество чаепитий в день, количество звонков, их продолжительность и пр. Если больше, чем положено, -- штраф. Регламентируется количество электроэнергии. Правда, не деньгами, а рубильником, который включает и отключает свет в строго определенное время.<BR><br>Регламентируется "открытость маечек и длина юбочек, не отвлекать дабы". "Осмотр персонала наутро после корпоративных мероприятий на предмет явки, похмелья. Написание объяснительных по поводу оставленных на рабочем месте документов, каких-либо бумаг, не запертых в ящик, вплоть до того, что служба безопасности воровала из незапертого сейфа документы. Лишение премий за неудачное выступление на чемпионате по мини-футболу между подразделениями компании".<BR><br>Однако и массовые "заморочки" временами подвергаются причудливым метаморфозам. Например, ходит леденящая кровь история о женщине, оштрафованной на 300 у.е. за вкушение апельсина на рабочем месте. Обнаружилась фирма, в которой "сотрудникам выдают талончики на посещение туалетов, причем их количество строго регламентировано -- по два в день на человека".<BR><br>Любопытно, что и принятый во многих фирмах дресс-код порой следует той же самодурной дорожкой: "По дресс-коду народ заставляют мыться 2 раза в день и все время мыть подмышки"; "Не рекомендуется обувь, одежда с любым количеством металла (пряжки, молнии, пуговицы, кнопки и т.д.). Нужно либо переодеваться в спецодежду, либо носить безметаллическое".<BR><br><B>Он такой один</B><BR><br>Эксклюзив на и то и эксклюзив -- такое не повторяется.<BR><br>"Беседы со службой безопасности на моем первом месте работы. Особенно такое практиковали с молодыми и незамужними.<BR><br>Если к вам подойдет на улице молодой человек и попробует познакомиться -- попробуйте незаметно выяснить его паспортные данные и передать их в службу безопасности. Вполне возможно, что это представитель конкурентов".<BR><br>"Работал я как-то в конторе с забавными заморочками, а заморочки были такие: генеральный директор имел обыкновение заходить в туалет сразу после того, как сотрудник его покинул, проверять санитарное состояние, а потом на еженедельном заседалище оглашать результаты проверки. С туалетом забавно получилось. Один способный, совсем молодой и очень наглый сотрудник узнал, что в его отсутствие он был объявлен чемпионом по непопаданиям. Он явился к генеральному и сказал, если его уже таким образом квалифицировали, что ж, придется соответствовать. Предложил начать прямо в кабинете. Мат генерального еще долго резонировал в помещениях компании, но туалетная тема стала понемногу вянуть". <P> <B>На заметку</B><ul> "В разгар жары всем пришло письмо с установленными правилами, вплоть до цвета колготок, чулок у дам и галстуков -- у мужчин. Были выделены двое ответственных лиц. Служащие изрядно развлекались, представляя, как они будут контролировать дам: в колготках они сегодня или в чулках?"</ul>