Мигранты консервируют технологии

<B>Специалисты из регионов тянутся в Петербург</B><BR><br> Тема прошедшей недели -- план привлечения в Петербург 250 тыс. человек экономически активного населения.<br><P><br>Правительство Петербурга полагает, что за 4 года гастарбайтеры удвоят валовой региональный продукт. Эффективность такого решения многие профессионалы подвергают сомнению. Использование дешевой рабочей силы, мигрантов из слаборазвитых стран не дает развиваться новым технологиям. Низкоквалифицированные рабочие не знают современных материалов, поскольку не используют их.<BR><BR><br><B>Неизбежные обострения</B><BR><br>Дмитрий Чернейко, руководитель департамента федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу, сомневается, что это решение приведет к удвоению валового регионального продукта. "За последние 15 лет уровень экономически активного населения оставался примерно одинаковым -- 2,5 млн человек, что нормально для пятимиллионного города. Ежегодная "естественная" миграция примерно в 10 тыс. человек перерабатывалась мегаполисом сама собой без дополнительных мер.<BR><br>Правительство Петербурга намерено почти на 10% увеличить экономически активное население. Такого темпа прироста не было 50 лет. Только после войны, когда восстанавливалась разрушенная экономика, в город привозили людей из провинции в сопоставимых количествах. Но тогда не нужно было решать вопросы гражданства, проживания, социального обеспечения.<BR><br>Посчитаем. 250 тыс. за 4 года -- это 62,5 тыс. в год. На одного работающего в среднем приезжает два в нагрузку. Это 130 тыс. человек. Если это граждане России, то автоматически возникнут вопросы проживания и социального обеспечения. Если выходцы из других стран, то при таких массовых переселениях неизбежно обостряется и социальная, и криминальная обстановка в городе", -- считает Дмитрий Чернейко.<BR><BR><br><B>Без развития</B><BR><br>Владимир Тарасов, генеральный директор ЗАО "Русский персонал", полагает, что в России достаточное количество безработных, имеющих высокую квалификацию.<BR><br>"Если приглашать их в Петербург, возможно, это имеет смысл. Как, впрочем, и тех специалистов, которые сейчас не востребованы в национальных республиках.<BR><br>Возможно, в Петербурге найдется отрасль, в которой целесообразно использовать низкоквалифицированных мигрантов, но это точно не строительство. Слишком высока цена некачественно построенных зданий", -- говорит Владимир Тарасов.<BR><br>"Кто больше всего говорит о необходимости массового притока рабочей силы? Директора предприятий, которые не хотят платить нормальные зарплаты и вкладываться в переподготовку. Следовательно, они рассчитывают на низкоквалифицированную рабочую силу, которая не способствует развитию, а только консервирует технологии", -- убежден Дмитрий Чернейко.<BR><BR><br><B>Вынужденная мера</B><BR><br>Руслан Чипчиков, генеральный директор ЗАО "СтройИнжиниринг", полагает, что, пока государство не поменяет правила игры, использование дешевой рабочей силы будет выгодным.<BR><br>"Собственных рабочих у нас нет, мы управляющая компания. Наша компания ведет шесть строек. Насколько мне известно на всех стройках работают мигранты. Это экономически выгодно. Они практически живут на стройке. Работают по 12 часов, не отказывают в выходные. Но качество, как правило, невысокое. На мой взгляд, только 10% приезжих бригад обладают должной квалификацией, способны использовать в строительстве новые технологии.<BR><br>Это вынужденная и временная мера. Местные рабочие очень дороги -- такова система налогообложения", -- говорит Руслан Чипчиков.<br><P><br><B>Есть мнение</B><ul><br><b>Юлия Сахарова, генеральный директор петербургского представительства компании "ТРИЗА Exclusive":</b><br><br>"Изменения в инвестиционном законодательстве, значительные налоговые льготы для инвесторов смогут сделать Петербург столь же привлекательным для крупного и среднего бизнеса, как Москву. Продолжается миграция успешных профессионалов в Петербург. Только в нашу компанию приходит от 100 до 150 региональных резюме в месяц на позиции топ- и мидлменеджеров. До 10 резюме от менеджеров из европейских стран, которые хотят вернуться в Петербург. Специалисты, достигшие высоких постов в региональных представительствах крупных транснациональных компаний, готовы к переезду в наш город".</ul>