Дмитрий Чернейко: "Рынок труда у нас организован неправильно"

Новые технологии требуют и нового образования. Система образования должна очень быстро перестраиваться.<br><P><br>А у нас складывается парадоксальная ситуация: мы хотим иметь европейские профессионально-квалификационные стандарты, чтобы соответствовать новым технологиям, а страна в целом этому противится.<BR><br>Проблема имеется и в самой системе начального профтехобразования. В городе существует около 90 ПТУ. На их содержание городской бюджет тратит в год около 900 млн рублей. ПТУ выпускают (по данным разных лет) от 16 до 20 тыс. специалистов, которые по различным причинам не идут работать на заводы, а если и идут, их все равно приходится переучивать. На самом деле, сегодня только единичные ПТУ можно рекомендовать как действительно стоящие. Учебное заведение должно твердо знать, кого надо готовить. Работодатель -- как четко сформулировать пакет требований к работнику, а работник должен понимать, что же он на самом деле из себя представляет. Тогда рынок труда выстроится нормальным цивилизованным путем. Сделать это довольно сложно, потому что подобного понимания проблемы практически невозможно найти ни в министерствах труда и образования, ни у работодателей. Поэтому рынок труда сегодня оказался неорганизованным.<BR><br>К примеру, уже 2 года подряд в целом по стране число студентов-первокурсников превышает число выпускников 11-х классов школ. Проблема резко обострится в 2007 г., когда число детей в возрасте 18 лет сократится в 2 раза по сравнению с тем, что есть сегодня, и в вузы будет некому поступать.<BR>Самое главное сегодня, чтобы регулировался баланс трудовых ресурсов и баланс рабочего времени в целом. Тогда мы сможем контролировать, сколько у нас людей может сегодня выйти на рынок труда, сколько -- завтра, сколько мы можем обучить по рабочим специальностям, сколько человек будут получать высшее образование.<BR><br>И тогда сократится число обучающихся в вузах по дневным формам обучения раза в три, а количество учащихся в профессиональной начальной системе соответственно вырастет -- это первое решение проблемы дефицита на рынке труда рабочих профессий.<BR><br>Второе -- чтобы в городе ликвидировать через несколько лет дефицит рабочих профессий, уже сейчас нужно запускать программу переподготовки специалистов на базе тех же ПТУ. Именно этой проблемой в ближайшее время и займется администрация Петербурга".<br><P><br><B>КСТАТИ</B><BR><br>На 10.11.03 г. в Петербурге зарегистрировано 17 тыс. 760 безработных. На этот день город располагал 61 тыс. 794 вакансиями, в основном по рабочим специальностям.<BR><br>Всего в течение года в Петербурге работают 2,5 млн человек.<BR><br>Примерно 500 тыс. человек меняют место работы ежегодно. Таких темпов ротации нет нигде в Европе.