Инвестициями управляют всем миром

<BR><BR><B>Конфликт интересов при управлении инвестициями гасят корпоративным управлением</B><BR>Высокий уровень корпоративного управления -- обязательное требование инвесторов к потенциальным партнерам.<BR><BR>В управлении инвестициями заняты многие: менеджеры, трудовой коллектив, деловые партнеры. У каждой из групп есть свои определенные интересы. Очень часто они взаимно исключают друг друга.<BR><BR><B>Вместе тесно</B><BR>Рядовые сотрудники, как правило, хотят поменьше работать и побольше получать. Менеджерам нужно, чтобы подчиненные побольше работали и поменьше получали. В свою очередь, интересы менеджеров вступают в конфликт с интересами совета директоров. Впрочем, без любой из групп движение корабля невозможно. Конфликт интересов неизбежен, но связанные с ним риски можно минимизировать при помощи корпоративного управления.<BR>Корпоративное управление -- система взаимодействия и взаимоотчетности акционеров, совета директоров, менеджеров, кредиторов, поставщиков, местных властей, общественных организаций.<BR><B>Главное -- решить</B><BR>В основе управления лежит решение: принятие, исполнение, контроль и новое решение на основании данных контроля.<BR>Существует несколько принципов принятия эффективных решений: коллективность (одна голова хорошо, а две лучше), обращение к специалисту (зубы лечат у стоматолога, а не у окулиста), личная незаинтересованность (уволить друга труднее, чем постороннего), информированность (покупка квартиры подразумевает изучение всего рынка), время (решить пойти в кино можно молниеносно, но над крупной покупкой надо подумать). Исходя из этих принципов специалисты определили механизмы управления предприятием.<BR><B>На практике</B><BR>Разделение власти в первую очередь позволяет исключить решения "в пользу" одних лиц (к примеру, акционеров) в ущерб другим (совету директоров). Все органы управления коллективны (совет директоров, собрание акционеров).<BR>Независимость директоров от тех, кто их избирает, исключает возможность давления. Сейчас очень популярен институт независимых директоров. Важными инструментами корпоративного управления являются профессионализм и взаимный контроль.<BR>По данным консалтинговой компании McKinsey, инвесторы готовы платить значительную наценку на акции предприятий с высоким уровнем корпоративного управления.<BR>