Фрезеровщиков привозят из Тихвина

Основная проблема предприятий, занимающихся металлообработкой, -- нехватка рабочих кадров. В Петербурге найти квалифицированного фрезеровщика, токаря -- большая проблема. Средний возраст рабочих -- от 50 лет.

<BR><BR>Основная проблема предприятий, занимающихся металлообработкой, -- нехватка рабочих кадров. В Петербурге найти квалифицированного фрезеровщика, токаря -- большая проблема. Средний возраст рабочих -- от 50 лет.<BR><BR>"Наше предприятие работает в режиме субподряда на больших судостроительных верфях России -- в Петербурге, Новороссийске, Архангельске и др. Мы привлекаем рабочих под конкретный заказ. Дефицит кадров ощущается по всем позициям -- востребованы рабочие всех заводских специальностей: токари, фрезеровщики, слесари, сварщики, монтажники и др., -- говорит генеральный директор ООО "Паллада" Николай Смольников. -- В частности, наше предприятие ощущает потребность в высококвалифицированных сборщиках корпусов металлических судов. С улицы таких рабочих не пригласишь. На уровне города никто не занимается этой проблемой. Руководители нескольких лицеев, например №25 и №84, болеют за это дело. Но действительность такова: если из 30 выпускников один остается на производстве -- это хорошо".<BR>"У нас на предприятии постоянно работают около 70 человек, но в зависимости от заказа мы привлекаем до 300 человек. Привозим рабочих из Тихвина и других городов Ленобласти, -- рассказывает генеральный директор ЗАО "Центр Промышленной Кооперации "Ростех" Вячеслав Цой. -- У нас есть своя гостиница временного проживания, рассчитанная на 100 человек".<BR>Рабочие трудятся по вахтенному методому с 1 по 15 и с 16 по 31 число месяца.<BR>"Вначале мы привозили рабочих на месяц, но этот срок оказался слишком долгим, у рабочих начались семейные проблемы, и мы решили срок сократить до 2 недель", -- говорит Вячеслав Цой. Средняя заработная плата рабочих -- около 10 тыс. в месяц. "Мы дополнительно обучаем кадры и можем готовить их для других предприятий", -- добавил Вячеслав Цой.