00:0009 сентября 200300:00
7просмотров
00:0009 сентября 2003
Решение Законодательного собрания Петербурга о снижении ставки для расчета зарплаты депутатам Муниципальных образований остается в силе. Фактически Уставный суд признал незаконным саму постановку вопроса о каком-либо изменении зарплаты госслужащим и работ
<BR><BR>Решение Законодательного собрания Петербурга о снижении ставки для расчета зарплаты депутатам Муниципальных образований остается в силе. Фактически Уставный суд признал незаконным саму постановку вопроса о каком-либо изменении зарплаты госслужащим и работникам муниципалитетов.<BR>В пятницу Уставный суд Петербурга отклонил ходатайство муниципального совета МО №34 об официальном разъяснении Постановления Уставного суда Петербурга от 7 марта 2003 г. №053-П по делу о проверке соответствия Уставу Петербурга положений п. 3 ст. 1 Закона Петербурга "О внесении изменений в законы Санкт-Петербурга, регулирующие оплату труда лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, государственных служащих Санкт-Петербурга и лиц, замещающих муниципальные должности в Санкт-Петербурге".<BR>На этот Закон депутаты МО №34 отреагировали болезненно. Потому что, если раньше в соответствии с Законом Петербурга ставка для расчета заработной платы приравнивалась к 1 МРОТ, то новый закон снизил ее всего лишь до 15% от МРОТ.<BR>7 марта этого года Уставный суд Петербурга признал новый закон противоречащим Уставу Петербурга и отменил 15%-ную норму. 29 мая 2003 г. исполнительная власть Петербурга своим постановлением определила ставку для исчисления зарплаты муниципального служащего в 450 рублей (т.е. величину МРОТ на тот момент). Но, так как привязка к какой-либо денежной сумме заведомо менее выгодна, чем привязка к вечно меняющемуся МРОТ, депутаты решили опротестовать это решение в Уставном суде. Они потребовали признать незаконным саму постановку вопроса об изменении ставки и вернуться к прежней норме закона в 1 МРОТ. Слушание дела длилось неделю, и в итоге суд решил отклонить ходатайство муниципального совета МО №34. (Л.Л.)<BR>