Государственным чиновникам присвоили индекс профессионализма

<BR><BR>Ассоциация менеджеров России составила Рейтинг профессионализма региональных администраций.<BR><BR>В рейтинге впервые делается попытка оценить способность руководителей российских регионов создавать благоприятный экономический климат и условия для экономического роста и развития бизнеса. В качестве объекта оценки в рейтинге рассматриваются главы всех региональных администраций России, а также руководители ключевых подразделений администраций, отвечающих за экономическую политику в регионе. <BR><B>Экспертам предлагалось</B><BR>оценить кандидатов на основе следующих критериев:<BR><BR><B>Справедливая конкуренция</B><BR>1. Региональный рынок является рынком свободной и справедливой конкуренции;<BR>2. Вход на региональный рынок носит свободный характер для внешних компаний;<BR>3. Региональная администрация занимает нейтральную позицию в спорах хозяйствующих субъектов;<BR>4. В регионе эффективно применяется антимонопольное законодательство;<BR><BR><B>Административные барьеры</B><BR>5. Количество видов предпринимательской деятельности, требующих лицензирования, минимально;<BR>6. Процесс регистрации нового предприятия в максимальной степени упрощен;<BR>7. Встречи представителей региональной администрации с бизнесом, способствующие конструктивному обмену мнениями, носят регулярный характер;<BR>8. Государственные менеджеры не требуют компенсации за четкое исполнение своих должностных обязанностей;<BR>9. Региональная администрация обеспечивает оперативность документооборота и обработки заявок от бизнеса;<BR><BR><B>Бюджетное регулирование</B><BR>10. Региональная администрация способствует принятию бюджетных решений, направленных на поддержку малого и среднего бизнеса;<BR>11. Налоговая политика в регионе стимулирует деловой рост и приток инвестиций;<BR>12. Региональная администрация проводит политику стимулирования, способствующую развитию систем негосударственного кредитования;<BR>13. Система распределения государственных заказов имеет открытый и справедливый характер;<BR><BR><B>Поддержка интересов регионального бизнеса</B><BR>14. Региональная администрация эффективно защищает интересы своего бизнеса на федеральном уровне;<BR>15. Региональная администрация способствует установлению экономически выгодных отношений с другими регионами;<BR>16. Региональная администрация имеет четкую и эффективную стратегию взаимодействия с иностранными инвесторами;<BR>17. В регионе обеспечивается баланс интересов при взаимодействии с общероссийскими корпорациями:<BR><BR><B>Государственная инфраструктура</B><BR>18. Региональная администрация обеспечивает независимое и объективное функционирование судебной системы региона;<BR>19. Правоохранительные органы поддерживают стабильный социальный порядок в регионе;<BR>20. Региональная администрация способствует развитию системы путей сообщения;<BR>21. Региональная администрация осуществляет эффективное управление государственными монополиями в области тарифной политики;<BR><BR><B>Позитивный имидж</B><BR>22. Руководители региона стимулируют продвижение в регионе новых, передовых подходов к ведению бизнеса;<BR>23. В своей деятельности представители региональной администрации стремятся к максимальной информационной открытости;<BR>24. В регионе существует продуманная приватизационная политика, обеспечивающая равенство сторон при продаже государственной собственности;<BR>25. Своими действиями государственные менеджеры региона доказывают приверженность идеалам рыночной экономики;<BR><BR><B>Социальные ресурсы</B><BR>26. Региональная администрация способствует развитию системы профессионального образования;<BR>27. Проблеме улучшения экологической ситуации в регионе уделяется значительное внимание;<BR>28. В регионе существует четкая стратегия развития молодежи;<BR>29. При формировании социальной политики региона большое внимание уделяется решению межнациональных проблем;<BR>30. Региональная администрация выделяет значительную часть бюджетных средств на развитие системы здравоохранения региона;<BR>31. Региональная администрация делает акцент на развитие социальной сферы в рамках своевременных выплат заработной платы работникам бюджетной сферы и организации эффективной системы пенсионного обеспечения и социальной защиты населения.<BR><BR>По словам Сергей Кубышко, менеджера проекта, в роли экспертов в данном рейтинге выступили несколько сотен представителей бизнеса: топ-менеджеры и руководители функциональных направлений компаний. Причем каждый регион оценивался представителями бизнес-сообщества своего региона.<BR>После того как были оценены все кандидаты рейтинга, баллы суммировались с учетом весовых коэффициентов. В итоге высчитывается среднее значение балла эффективности соответствующей региональной администрации.<BR>В таблице приведены результаты администраций Северо-Западного региона. Первое место в рейтинге заняла администрация Ханты-Мансийского автономного округа (средний балл -- 426), муниципалитет Москвы на 4-м месте (средний балл -- 394), замыкает список администрация Корякского автономного округа (средний балл -- 200).<BR><BR><B>По материалам</B><BR><B>Ассоциации менеджеров</B>