Соблазнам противопоставили бонусы и премии

От воровства и должностных злоупотреблений может спасти мотивация персонала на достижение общего результата.

<BR><BR>От воровства и должностных злоупотреблений может спасти мотивация персонала на достижение общего результата.<BR>Так считает генеральный директор ООО "Агроторг" (петербургская сеть магазинов "Пятерочка") Сергей Лепкович: "Чтобы максимально уберечь свой бизнес от подобных инцидентов, компаниям необходимо иметь высокопрофессиональную штатную многоуровневую службу безопасности и кадровую службу. Возглавлять их должны люди, досконально разбирающиеся в своем деле, имеющие высокую деловую и общественную репутацию, обладающие хорошими моральными качествами.<BR>Вместе с тем быть полностью застрахованной от нечестных на руку менеджеров не может быть ни одна бизнес-структура. Это уже вопрос самой личности. Например, "Пятерочка" -- это единая сплоченная команда, в которой честность и порядочность -- норма. Никто и никогда из сотрудников компании не станет заниматься "левым бизнесом" потому, что в этом нет резона.<BR>Персонал сильно мотивирован на достижение общего результата. Это касается финансовой стороны: премии, бонусы и другие денежные вознаграждения. Очень важно создать в коллективе атмосферу, чтобы каждый чувствовал ответственность перед другими". (О.Ш.)