00:0024 июня 200200:00
19просмотров
00:0024 июня 2002
Многие руководители, особенно начинающие, полагают, что основа эффективной работы персонала -- деньги, деньги и еще раз деньги.
<BR><BR>Многие руководители, особенно начинающие, полагают, что основа эффективной работы персонала -- деньги, деньги и еще раз деньги.<BR>Между тем решить проблемы текучки кадров, безответственности, нежелания работать в полную силу можно без дополнительных материальных затрат. Стимулировать сотрудников к свершению трудовых подвигов руководителю можно просто вниманием и желанием разобраться в причинах и мотивах. "Посмотрит -- рублем подарит!" -- это не иначе как про такого начальника сказано. Отсутствие этого самого "рубля" очень часто и является причиной неэффективной работы персонала.<BR>Руководитель направления московского ЗАО ФПГ "Энергосистемы" Елизавета Пучка поделилась собственным опытом мотивации персонала без каких-либо изменений в системе оплаты труда.<BR>"Эти примеры объединяет то, что проблемы персонала были рассмотрены руководством не столько с позиции решения проблем коллектива в целом, сколько через призму конкретных личностных и профессиональных взаимоотношений", -- говорит Елизавета Пучка.