00:0005 мая 200200:00
9просмотров
00:0005 мая 2002
На очередном заседании Купеческого луба Петербурга руководитель Государственной инспекции труда Санкт-Петербурга Алексей Мартынов ответил предпринимателям на вопросы, связанные с той частью нового Трудового кодекса РФ, вступившего в силу 1 февраля 2002 го
<BR><BR>На очередном заседании Купеческого луба Петербурга руководитель Государственной инспекции труда Санкт-Петербурга Алексей Мартынов ответил предпринимателям на вопросы, связанные с той частью нового Трудового кодекса РФ, вступившего в силу 1 февраля 2002 года, где речь идет о работе Государственной инспекции труда.<BR>По словам Алексея Мартынова, положительной стороной нового Трудового кодекса можно считать то, что он создавался согласно конвенции Международной организации труда. "Хотя в нем много противоречий и недоработок", -- считает Алексей Мартынов.<BR>По словам руководителя Государственной инспекции труда в Петербурге, инспектор имеет право явиться на предприятие для проверки в любое время суток: "Инспекция может проводиться так часто, как это требуется, и здесь нет никаких ограничений".<BR>Государственный инспектор обязан изложить результаты проверки в предписании, в котором будут указаны перечень нарушений и сроки их исправления. В случае обнаружения нарушений инспектор может наложить на предпринимателя административное взыскание в виде штрафа в размере до 50 МРОТ. А руководитель инспекции -- в размере до 100 МРОТ. При неоплате тем или иным лицом или организацией наложенного штрафа инспектор имеет право передать материалы по делу в суд, после чего изъятием суммы займется судебный исполнитель.<BR>В тех случаях, если оборудование предприятия угрожает жизни или здоровью работников, инспектор вправе приостановить его работу. По словам Алексея Мартынова, инспектор не обязан иметь с собой соответствующее направление. Он обязан предоставить удостоверение, что и дает ему право инспектировать тот или иной объект.<BR>Алексей Мартынов обратил внимание предпринимателей на то, что в любом случае руководителям предприятий следует записывать данные посетившего их инспектора.<BR>"Был выявлен случай, когда уволившийся инспектор по-прежнему ходил на проверки, -- рассказывает руководитель Государственной инспекции труда. -- Тогда нами были переданы материалы в соответствующие органы, но нет никакой гарантии, что подобные случаи не повторятся".<BR>