Менеджеры уважают политику и остаются в стороне

<BR><BR>На политические пристрастия подчиненных чаще смотрят в государственных структурах.<BR><BR>Во времена развитого социализма мотивировка "уволен по политическим мотивам" была если не нормальной, то привычной. В демократические времена подобная аргументация уже не актуальна, хотя еще встречается в приватных беседах топ-менеджеров. <BR>Руководители негосударственных компаний зачастую не знают, в каких политических либо других акциях принимают участие их подчиненные вне рабочего времени. При приеме на работу практически ни один работодатель напрямую не интересуется политическими пристрастиями будущего сотрудника. Директор ЗАО "Персонал -- Сервис" Евгений Губанихин считает, что подобные меры предосторожности просто излишни. "Успешно работающие в своей нише специалисты практически все силы отдают бизнесу и стоят преимущественно в стороне от политической жизни страны", -- говорит он.<BR>"Мы занимаемся экономикой, -- подтверждают эту мысль в Союзе промышленников и предпринимателей. -- И политическими вопросами не интересуемся. В 90-е годы были попытки привлечь союз в политические организации, но они оказались безуспешными".<BR>Однако, как считает Ольга Андреева, генеральный директор EMG Professionals, руководители предприятий все же настороженно относятся к кандидатам с опытом работы в различных политических штабах по подготовке выборов. "Один раз крупная иностранная компания искала сотрудника на высокую должность для работы в регионе. Так вот они просили специально проверить, насколько "политичен" тот или иной кандидат, -- рассказывает Ольга Андреева. -- Они не хотели брать человека, который был бы вовлечен в политику. Человек, который работал на этой должности раньше, много времени проводил как раз за своими политическими занятиями".<BR>"Прямой зависимости "политические взгляды -- работа" -- нет, -- считает Наталья Евдокимова, депутат, председатель постоянно действующей Комиссии по социальным вопросам ЗС Петербурга. -- Однако подобное сочетание не приветствовалось во все времена. Считается, что политикой может увлекаться только непрофессионал в какой-то другой сфере деятельности". Пример всех времен и народов подобного дурного тона -- Шурочка из фильма "Служебный роман". Ярую общественницу, к сожалению, никто не любил, а начальство иногда еще и "ссылало в бухгалтерию".<BR><BR><B>Время -- деньги</B><BR>Руководители частных предприятий четко регламентируют время работы и вне нее. "Если политические пристрастия работника не мешают рабочему процессу, он может заниматься чем угодно, вступать в какие угодно партии, участвовать в любых демонстрациях, -- убежден генеральный директор ОАО "Метрострой" Вадим Александров. -- Если нужно отстоять важный для государства памятник, работник может прийти ко мне и отпроситься".<BR>Правда, подобных прецедентов, по словам Вадима Александрова, не было уже давно. "Сейчас народ не интересуется политикой, уже устали, -- говорит Вадим Александров. -- К нам на работу приходит молодежь, и я вижу, что политическая сфера жизни им абсолютно неинтересна".<BR><BR><B>Игры в классики</B><BR>Наиболее бурные рабоче-политические баталии разыгрываются среди людей более зрелых и занимающих, как правило, высокие посты. "Большинство топ-менеджеров явно нелояльно относятся к политическим пристрастиям своих подчиненных, -- опровергает наиболее популярную точку зрения Наталья Евдокимова. -- Топ-менеджер в квадрате, губернатор Петербурга, яркий тому пример.<BR>После того, как Яковлев порвал отношения с "Яблоком", председатель Комитета по транспорту администрации Петербурга Алексей Чумак тоже был вынужден выйти оттуда, причем не по своей воле".<BR>Уволить по политическим мотивам, с точки зрения закона, невозможно, считают в Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов. Подобных дел, по словам юристов, просто не возникает. "Уволить человека исходя из его политических убеждений я не могу, -- "успокаивает" Вадим Александров. -- Однако, если участие, например, в демонстрациях мешает основной работе, человек может быть уволен из-за того, что не справляется со своими прямыми обязанностями".<BR>