"Окна-Реал" делятся работой с нужными партнерами

<BR><BR>Петербургское ООО "Окна-РеАл" работает с 2000 года. Это небольшое предприятие, на котором трудится около 40 сотрудников.<BR><BR>"При выборе продукции следует учитывать несколько факторов, -- рассказывает генеральный директор ООО "Окна-РеАл" Александр Иванов. -- Это прочность и легкость ухода, шумо- и теплоизоляция, внешняя сторона, безопасность, экологическая сторона. Для обеспечения изготовления продукции, соответствующей главным требованиям, необходимо хорошо подобрать производителя профилей".<BR><BR>Сами продаем --<BR><B>сами ставим</B><BR>"Окна-РеАл" занимается не только производством окон, но и их установкой. "Из солидных петербургских фирм редко кто доверяет монтаж окон другой компании, -- сообщил "ДП" Александр Иванов. -- Это вызвано тем, что, если монтаж будет произведен некачественно, пострадает репутация компании. Поэтому производители предпочитают доводить дело до конца самостоятельно".<BR>В компании "Окна-РеАл" цены на монтаж окон фиксированы. Хотя в Петербурге часто встречаются фирмы, которые оценивают стоимость установки окон в зависимости от их стоимости. Как правило, этот процент не превышает 20.<BR>Немалой сложностью является и отсутствие квалифицированных кадров. На сегодняшний день хороший конструктор по работе с пластиком -- в Петербурге большой дефицит. "Когда мы собирались наладить свое дело, -- вспоминает генеральный директор ООО "Окна-РеАл", -- долго подбирали подходящую кандидатуру на должность технического директора и только после этого занялись непосредственно производством".<BR>Многие петербургские фирмы вместе с производством пластиковых окон занимаются и их реализацией. Например, у ООО "Окна-РеАл" три офиса для продаж собственной продукции.<BR>Предусмотрено и расширение сети: уже в мае на пересечении шоссе Революции и проспекта Энергетиков откроется четвертый офис для продаж.<BR><BR><B>Заказами</B><BR><B>можно делиться</B><BR>По словам Александра Иванова, важной деталью является правильно определиться с числом сотрудников.<BR>"Чрезмерное количество бригад может привести к отрицательным результатам, вплоть до развала компании, -- говорит генеральный директор "Окна-РеАл". -- Даже при очень заманчивом заказе, который потребует повышенного количества рабочих рук, к этому вопросу надо подходить осторожно. Заказ будет выполнен, и эти люди могут остаться потом без дела".<BR>Согласно заявлению Александра Иванова, в подобных ситуациях его компания предпочитает обходиться без дополнительных сотрудников. ООО "Окна-РеАл" передает определенную часть работы другой компании: в результате не требуется привлечение дополнительных сил и не теряется выгодный заказ.