МЕНЕДЖЕР КОММЕНТИРУЕТ

<BR><BR>Арнольд Быховский, генеральный директор ЗАО "Грифон":<BR>"Стратегия и тактика -- вот в чем разница. У женщин лучше получается решение тактических задач, у мужчин -- стратегических. Что касается более узких задач, то нужно учитывать способности и личные качества каждого конкретного человека".<BR><BR>Михаил Корягин, заместитель директора по управлению персоналом ООО "Балтик":<BR>"Многие женщины бывают хорошими водителями, не так ли? Так и в бизнесе. Я не считаю, что женщине нужно поручать решение одних задач, а мужчинам -- других. Я не согласен, что женщина -- директор столовой лучше мужчины -- директора столовой. И наоборот: многие женщины дадут 100 очков вперед мужчине на позициях, которые считаются исконно мужскими. Все зависит от жизненного опыта и умения, воспитания человека. Например, иногда говорят, что женщины лучше умеют уладить вопросы с партнерами, клиентами. Я считаю, что нет четких граней, все зависит от воспитания, умения общаться, внутренней культуры человека".<BR><BR>Ирина Тамбовская, директор петербургского отделения Kelly Services:<BR>"Нужно исходить из психологических особенностей женщин и мужчин. Мужчина в нашем представлении -- более амбициозный руководитель, более рациональный в достижении цели и менее подверженный эмоциональному влиянию. У мужчины-руководителя более структурированная логика, он меньше сомневается, когда принимает решения, что имеет свои положительные и отрицательные стороны. Женщина более гибка в бизнесе, часто действует более интуитивно, что также имеет свои плюсы и минусы. У женщины лучше получается сглаживание углов, она лучше чувствует, как разговаривать с партнерами, клиентами, выбирая оптимальный стиль общения.<BR>Но женщины-руководители склонны видеть картину в деталях, они более эмоциональны и пропускают решения через сердце".<BR><BR>Людмила Мургулец, административный директор Стокгольмской школы экономики:<BR>"Конечно, различия есть и их надо учитывать. Женщине лучше доверить работу с людьми, задания, требующие большей гибкости, большей дисциплинированности и исполнительности. А мужчинам -- задания, ориентированные на решение более неординарных задач и проблем, требующих креативного мышления. Мужчины более рискованные сами по себе, поэтому и задания они любят более рискованные".<BR>(Э.У.)