Владимир Яковлев: "Я бы рад был полгорода туда отправить"

<BR><BR>Губернатор Петербурга Владимир Яковлев в интервью "ДП" рассказал о своем отношении к массовому исходу петербургских менеджеров и чиновников в Москву.<BR>-- Существует мрачный прогноз, что к 2003 году все лучшие менеджеры уйдут к Путину. И в городе останется очень мало толковых менеджеров.<BR>-- Кого вы имеете в виду?<BR><BR>-- Ту петербургскую команду, которая сейчас в Москве.<BR>-- Это кухонные разговорчики. А вы что, считаете, что у нас в правительстве плохие менеджеры? У нас, у нас -- в Петербурге. Главы администрации, что, у нас плохие?<BR><BR>-- Разные.<BR>-- Разные, но я не считаю, что плохие. А что -- у нас ректоры плохие? А директора производств? Почему-то они не уходят.<BR><BR>-- То есть эта проблема Вас не беспокоит?<BR>-- Вообще не беспокоит. Честно говоря, я бы рад был половину города туда отправить.<BR><BR>-- Какую?<BR>-- Любую. Кто востребован -- пожалуйста; это надо только приветствовать. Я вам знаете что скажу: я проработал много лет управляющим строительным трестом. Получалось так, что передвижки всегда были.<BR>Я работал в одном месте, например главным инженером управления. У меня уже создавались свои кадры. Были прорабы, начальники участков. Переводили меня работать, допустим, начальником производственного отдела главка. Там тоже кадры, и они тоже были востребованы. Я бы мог людей всегда за собой таскать, но если бы я утащил -- они бы провалились в другом месте.<BR>У меня другая политика, чем у некоторых людей. И поэтому я считал: пользы больше будет, если они уже научились со мной работать -- на местах. А здесь я новых научу. Поэтому если кто-то будет уходить, ну, слава Богу.<BR>Нет, эта проблема не беспокоит, абсолютно. Я просто сказал, как я работал. И также сюда -- в администрацию -- я бы мог привести всех тех людей, с кем я работал на старой работе. Их очень много, и они все достаточно высококвалифицированные и высокообразованные люди. Но сегодня они занимают высокие посты.<BR>Можете поверить, что с 1968 года в активной работе -- это много людей... Но если он уже работает на месте, создал акционерную компанию и т.д., зачем я его буду трогать, зачем его срывать? Значит, там провал произойдет сегодня. Это надо учитывать. А если уходят... Я думаю, что все это по осени считают.<BR>