Приказы пользуются сезонным спросом

<BR><BR>Возвращение, появление, всего лишь заступ за офисный порог после произвольного количества отпускных дней часто приводят к такому традиционному явлению, как снег среди лета, он же Д гром среди ясного неба. <BR>Как снег на голову, на посвежевший персонал "Всехстройинвеста" начинают сыпаться приказы, распоряжения, структурные изменения, кадровые перестановки и прочие явления, свойственные природе менеджмента.<BR><B>Приказано выжить</B><BR>В период летних отпусков, когда народу и, собственно, работы становится объективно меньше, начинается время "просиживания штанов", бдений в Интернете, курилке и на кухне. Казалось бы, вот он Д рай в шалаше. Но не тут-то было. У менеджеров среднего звена именно летом и начинается резкое обострение бюрократического синдрома: перенести отсутствие привычного офисного шороха, ранних уходов и прочий кадровый распад начальники не способны по природе своей. Кроме того, именно летом им вполне закономерно бросается в глаза то, что раньше скрывалось за валом заказов, людей и всеобщей загруженностью. Так, в результате неосмотрительности персонала на днях в юридическом отделе "Всестройинвеста" появился лаконичный приказ: "Приказываю сократить личные разговоры на рабочих местах до 3 минут в день". В бухгалтерии после отпуска повесили несколько видоизмененный текст: "Приказываю прекратить прием пищи на рабочих местах. Замеченные будут оштрафованы". <BR><B>Испорченный </B><BR><B>телефон</B><BR>В свою очередь, начальник департамента недвижимости "Всехстройинвеста" решил порадовать подчиненных более обстоятельным сочинением, украшенным названием в сумароковском стиле: "Приказ об упорядочении работы по ответам на входящие телефонные звонки и использования телефонных линий". <BR>В развернутом виде текст выглядел так: "Для более четкой организации работы по ответам на телефонные звонки приказываю: Назначить ответственных за прием входящих телефонных звонков в зависимости от номера телефонной линии.<BR>999 99 99 Иванова Н. В.<BR>888 88 88 Петров С.Б. и т.д.<BR>В связи с тем что данные работники не всегда присутствуют на рабочих местах, следует планировать отсутствие и замену ответственных друг другом.<BR>Ввиду этого создать журнал "Ответственные за входящие телефонные звонки", в который заносить необходимые замены ответственных под их подписи. Работу по созданию и заполнению журнала возложить на Петрова С.Б. По всем вопросам о замене на время отсутствия ответственным обращаться к Петрову С.Б. В связи с дефицитом телефонных линий время работы в сети Интернет и телефонную линию для этого обговаривать дополнительно, только при крайней необходимости". <BR><B>Сезонный спад</B><BR>Многие работники "Всехстройинвеста" уже привыкли к сезону приказов и не принимают их близко к сердцу: к середине Д концу осени их интенсивность спадет и жизнь пойдет своей колеей. Тем более что, если вникнуть в менеджерскую логику, из приказов можно извлечь даже некоторую гуманность. Ведь что есть обет отсутствия обеда как не борьба за презентабельную форму сотрудниц, а игра в "испорченный телефон" Д не воспитание командного духа у тех, кто друг друга на дух не переносит. Все лучше, чем лишний тренинг за свои же деньги.