Рекрутмент в Новгороде все–таки есть

<BR><BR>«Из материала «ДП» в N№127 «Рекрутмент идет вслед за инвестором» (об открытии в Новгороде офиса Kelly Services) мы с интересом узнали, что конкуренции агентство Kelly практически не ощущает, и были удивлены заявлением журналиста в статье, что «к появлению рекрутингового агентства Kelly представители «БизнесЛинк» отнеслись настороженно». Наоборот, мы приветствуем появление конкурента на новгородском рынке. Тем более что филиал нашей компании в Новгороде работает уже 3 года.<br>Изначально мы ориентировались на инвестиционные проекты с участием иностранного капитала, которые открывались в это время в Новгороде. Российские участники рынка в то время не были готовы к получению рекрутинговых услуг — обычно они пользовались услугами бирж труда. В то время мысль об оплате рекрутинговых услуг казалась им абсурдной.<br>В Петербурге наша компания существует с мая 1991 года, имеет опыт подбора персонала, отлаженный технологический процесс и квалифицированных консультантов. Поэтому к услугам новгородского офиса компании сразу обратились крупные производственные предприятия со 100%–ным иностранным капиталом, открывшие свои производства в регионе. Все компании, которые когда–то стали партнерами «БизнесЛинк Персонал», до сих пор являются его корпоративными клиентами. На данный момент в Новгороде открыто 25 вакансий на подбор топ–менеджеров, специалистов среднего звена и рабочих.<br>Учитывая специфику Новгородского рынка — наличие нескольких иностранных инвестиционных проектов и множество крупных и мелких российских компаний, — рекрутеры должны работать с клиентами максимально гибко. Ориентированность на работу с западными компаниями позволяет предложить более качественную услугу и для российского бизнеса, который сейчас начинает обращаться к рекрутинговым агентствам. Чем больше конкурентов на рынке, тем более качественную услугу получают клиенты. В данном случае выигрывают и работодатели, и сами кадровые агентства, улучшающие качество предоставляемых ими услуг. Именно это стимулирует поиск новых кандидатов, расширение базы данных, конкурентоспособность цен, ускорение процесса подбора. После кризиса 1998 года многие инвестиционные проекты в регионе были заморожены, и только сейчас ситуация начинает меняться. <br>Вновь приходящие инвесторы уже проявили интерес к услугам по поиску персонала. Например, с начала года активно ведется реконструкция новой фабрики по производству жевательной резинки, руководство которой постоянно сотрудничает с рекрутерами уже в течение полугода.<br>На сегодняшний день общее состояние рынка рекрутинговых услуг в Новгороде позволяет сделать благоприятный прогноз о дальнейшем развитии этого направления». <br><br>Ольга Синеокая, <br>генеральный директор агентства<br>«БизнесЛинк Персонал»<br>