00:0022 июня 200100:00
6просмотров
00:0022 июня 2001
Одна из главных целей начальника "Всехстройинвеста" - сделать жизнь сотрудника как можно более счастливой.
<BR><BR>Одна из главных целей начальника "Всехстройинвеста" - сделать жизнь сотрудника как можно более счастливой. <BR>Даже если она приводит добросовестного сотрудника к мании, положим, того же преследования, поверьте: так вам только лучше.<BR>Проводя большую часть жизни во "Всехстройинвесте", сотрудники неизменно развивают в себе и другие качества, в числе которых превалируют душевные. Мало кто, наблюдая за поведением своих многоярусных начальников, не тратит добрую часть рабочего времени на выяснение, "что бы это значило". Поэтому каждый сотрудник "Всехстройинвеста", даже если он и не признается себе в этом, давно выработал для себя шкалу тайных знаков.<BR><BR><B>Али Баба и сорок сотрудников</B><BR>На информационной доске в холле "Всехстройинвеста" висит таблица, в которой каждый менеджер может увидеть не прикрытые никакими оправданиями голые результаты своей бессмысленной деятельности за каждый месяц. Но помимо голой правды на утомленные мозги менеджеров по продажам влияет еще одно обстоятельство. Периодически часть "результатов" кто-то тайно обводит кружочком, а то и вовсе ставит галочки. Что это означает и кто, собственно, это делает, доподлинно никому не известно и потому, в сущности, страшно. Некоторые из тех, кто обнаруживал возле себя и галочку, и кружочек одновременно, грохались в обморок. Ну и шум стоял! Впрочем, недолго. Однажды, придя на работу, все увидели точно такие же "штрих-коды" возле каждой фамилии. Таким образом, душевное состояние потенциальных жертв временно осталось на прежнем уровне. <BR><BR><B>Улыбочка наоборот </B><BR>Как известно, у начальников все наоборот: они маскируются и позиционируют себя как человека не от мира сего, наместника Бога на земле, избранного высшей силой, обласканного судьбой и т.д. и т.п. Исходя из этой аксиомы даже самые непроницательные сотрудники способны уяснить, что самое страшное, встречаемое в начальнике, - это улыбка. Особенно внезапная. "Почему улыбается? Что это значит? Вряд ли улыбается мне, наверное - своим мыслям. Нет, вроде мне... Точно мне!" - проносится в сотруднике рой мыслей, и он не успевает адекватно среагировать, что наводит на определенные мысли уже начальника. <BR>Чем ласковей и продолжительнее улыбка, тем хуже обстоят дела: так улыбаются только самым безнадежным. Если же улыбка безмятежная и радостная, как у ребенка, это значит только то, что вас готовятся уволить. Логика проста: начальник, будучи, как всякий менеджер, ориентированным на все новое, уже предвкушает замену. Если улыбка скептическая, то начальник уже знаком с вашим блестящим проектом, а также с тем, что он блестящий. Если же начальник не улыбается вовсе - значит, у него плохое настроение и сегодня он не расположен к тайным знакам.<BR>Если начальник настойчиво интересуется, "как настроение" и "все ли нравится", значит, жди просьбы о сверхурочных. Если начальник вдруг начинает игнорировать вас - значит, он удовлетворен вашей работой или же отвлечен на тайные импульсы, посылаемые другим: это тоже предстоит выяснить уже весьма изнуренному сознанию менеджера. Но, если он игнорирует вас слишком долго, лучше на всякий случай забежать в отдел кадров. Вдруг, по всехстройинвестовской привычке, вы настолько погрузились в тайнопись, что совершенно упустили из виду реальный ход событий и не заметили, как вас "ушли".