00:0026 апреля 200100:00
13просмотров
00:0026 апреля 2001
- Может ли быть перенесен отпуск по требованию работника в случае, если бухгалтерия своевременно до начала отпуска не выплатила ему отпускные?
<BR><BR>- Может ли быть перенесен отпуск по требованию работника в случае, если бухгалтерия своевременно до начала отпуска не выплатила ему отпускные?<BR>- В соответствии со ст. 96 КЗоТ РФ, заработная плата за время отпуска выплачивается не позднее, чем за 1 день до начала отпуска. Пунктом 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных постановлением НКТ СССР от 30 апреля 1930 г., действующих в настоящее время в части, не противоречащей законодательству РФ, установлено, что очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях:<BR>временной нетрудоспособности работника при наличии больничного листа;<BR>привлечения работника к исполнению государственных или общественных обязанностей;<BR>ареста работника;<BR>в других случаях, предусмотренных нормативными актами.<BR>В частности, по заявлению работника отпуск должен быть перенесен и тогда, когда работодатель не уведомил своевременно работника о времени его отпуска или не выплатил до начала отпуска заработную плату за время отпуска. <BR>Поэтому требование работника о переносе его отпуска следует признать правомерным.(О.Ш.)
