Порядок въезда и трудовая деятельность иностранных специалистов в России

<BR><BR>Иностранные граждане могут въезжать в РФ при наличии в загранпаспорте российской визы. <BR>Если они намерены въехать в РФ для работы, туристических или иных целей, необходимо оформить приглашение от имени юридического лица или гражданина для последующего получения визы.<BR>При въезде в РФ иностранных специалистов для последующей работы на российском предприятии или в представительстве иностранной компании приглашения оформляются от их имени с указанием целей пребывания в РФ для оформления виз. <BR>В соответствии с Положением "О регистрации в Министерстве иностранных дел РФ организаций в целях оказания им консульских услуг" (ПП РФ от 1 октября 1998 г. №1142), для оформления виз на иностранных специалистов приглашающая организация должна зарегистрироваться в Министерстве иностранных дел РФ (в Петербурге имеется отделение МИД РФ). С отделением МИД РФ организация заключает договор на консульское обслуживание и уплачивает сбор. Для привлечения и использования иностранных специалистов в России работодатель должен получить разрешение в Федеральной миграционной службе РФ, в соответствии с Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 г. №2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы". Разрешения на работу должны получать все российские юридические лица (включая предприятия с иностранными инвестициями). Они выдаются на срок до 1 года, но по просьбе работодателей могут быть продлены еще на год (п. 8 Указа). Решение об их выдаче принимается Федеральной миграционной службой РФ в течение 3 дней со дня подачи работодателем комплекта документов и при оплате сбора. В определенных случаях применяется упрощенный и льготный порядок, когда работодатель может нанимать иностранных граждан без оформления разрешения на их привлечение, а лишь получив подтверждение на право трудовой деятельности (п. 16 Указа). <BR>Если предприятия с иностранными инвестициями приглашают на работу высококвалифицированных специалистов на руководящие должности, то они освобождаются от необходимости оформления разрешения на привлечение специалистов, а получают только подтверждения на право трудовой деятельности. <BR>Зарубежным специалистам, привлекаемым на работу в представительства иностранных компаний, следует оформить аккредитацию в органе, который осуществляет регистрацию.(О.Ш.)