Коммерческая тайна остается секретом

<BR><BR>Понятие коммерческой тайны подобно лохнесскому чудищу. Все о нем говорят, некоторые даже видели, но никто не знает точно, что это такое. <BR>В российском законодательстве существует более 1000 ссылок на коммерческую тайну. Однако конкретного юридического определения коммерческой тайны нет.<BR>"Есть постановление Правительства РФ о том, что не является коммерческой тайной для налоговых органов, например первичные бухгалтерские документы. Есть ссылки в законах на то, что таможенные органы должны сохранить коммерческую тайну, которая стала им известна. Введена поправка в КЗоТ, согласно которой, работодатель вправе включать в договор с работником пункт о неразглашении коммерческой тайны. Но объяснения самого термина нет нигде", - комментирует начальник юридического отдела Санкт-Петербургской юридической ассоциации Виталий Янчев.<BR><BR><B>Признаки тайны</B><BR>Впрочем, Россия в этом плане не одинока. США тоже живут без коммерческой тайны, поскольку американским юристам так и не удалось дать исчерпывающее объяснение этому понятию. Последняя попытка Конгресса США принять закон о коммерческой тайне около 30 лет назад была успешно провалена.<BR>Российские юристы решили пойти "от противного" и определить, что коммерческой тайной не является. В свое время президиум Высшего арбитражного суда РФ рассматривал даже вопрос о "секретности" программы телепередач. И официально постановил, что телепрограмма являться коммерческой тайной не может. Поскольку главная особенность коммерческой тайны - неизвестность информации третьим лицам и отсутствие свободного доступа к ней на законном основании. Еще один обязательный признак коммерческой тайны - если ее обладатель принимает меры к охране конфиденциальности этой информации (сюда можно отнести установку паролей, охрану помещения, запрет на разглашение определенных сведений, прописанный в должностных инструкциях, контрактах, корпоративных документах). С учетом этого руководство любого предприятия, в принципе, может само определить, какую информацию ему занести в разряд X-files. <BR><BR><B>Наказание</B><BR>КЗоТ допускает, что работодатель вправе уволить разгласившего коммерческую информацию сотрудника. Уголовный кодекс в этом плане более строг. Если болтливость имевшего доступ к коммерческой тайне нанесла фирме крупный ущерб, ему "светит" штраф в размере 200-500 МРОТ или двух-пяти зарплат либо лишение свободы на срок до 3 лет со штрафом 50 МРОТ. Сам факт сбора секретных сведений, даже если он не получил продолжения в виде конкретных действий и фирма ничего не потеряла, тоже карается штрафом либо лишением свободы. <BR>Но на практике наказать шпиона или сотрудника-болтуна не так-то просто. "Самая большая проблема - доказать связь между фактом разглашения сведений и понесенными компанией убытками", - говорит Виталий Янчев. А учитывая пробелы в законе, можно подать встречный иск о том, что разглашенная информация коммерческой тайной не являлась.<BR>Правда, у сотрудника, если он подписался под документом о неразглашении, "свободы маневра" не останется. Поэтому, чтобы обезопасить секреты предприятия хотя бы от недобросовестных приближенных, неплохо вспомнить один известный анекдот. И вслед за его героем повторить: "А теперь выучим слова, которые говорить нельзя".