Победители студенческих олимпиад начинают карьеру

<BR><BR>Профессиональные состязания в искусстве управления бизнесом привлекают честолюбивых людей. <BR>Одни хотят показать себя через мастерство и получить толчок в карьере, другие - выбирают среди конкурсантов перспективных сотрудников.<BR>В XI Международной студенческой олимпиаде (МСО) "Менеджмент-2000", завершившейся недавно в Инженерно-экономическом университете (ИНЖЭКОН), приняли участие 92 студента (73 - из российских вузов и 19 - из вузов Бельгии, Финляндии, Франции и Литвы). <BR>Председатель жюри - профессор ИНЖЭКОН Анатолий Казанцев итогами четырехэтапного конкурса доволен: "Да, в большей степени наша задача - привлечь их прежде всего в науку и в преподавательскую деятельность. Мы несколько лет приглашали рекрутерские компании на наш конкурс, но сейчас наша, вузовская проблема - наши кадры, поэтому, - улыбается профессор, - из несколько шкурных, но все же ведомственных интересов мы ориентированы на выявление и поддержку будущих ученых и преподавателей". <BR><BR><B>Управленческий старт</B><BR>Победитель МСО "Менеджмент-2000" студент ИНЖЭКОН Руслан Левской участвовал в олимпиаде второй раз: "В прошлый раз я проиграл - то есть не попал в тройку, а хотел победить; но даже если бы я стал в прошлом году первым и получил бесплатную аспирантуру, то все равно бы участвовал снова - для себя". Руслан считает, что участие в МСО прежде всего важно "для чувства собственного достоинства. Конечно, тем, кто намерен дальше идти в науку, это дает дополнительные возможности, хотя и достаточно призрачные - я не могу сказать, что это жизненно необходимо для чего-то". Сам победитель тем не менее намеревается стать кандидатом экономических наук или доктором философии - еще не решил точно; но его проблема в том, что, являясь формально российским победителем, Руслан - гражданин Эстонии, и бесплатная аспирантура в России ему не грозит. Скорее всего, по окончании вуза он выберет аспирантуру в Новой Зеландии.<BR>"Да, вот такая смешная история, - говорит профессор Павел Ватник, научный руководитель Руслана. - А Руслан предложил какую-то свою модель формирования цены на первичном рынке жилья, которая содержит прогностические элементы. Его специализация - "Исследование операций в экономике". Обычно выпускники этой специальности идут работать аналитиками в фирмы, где есть такие группы".<BR>По словам Руслана Левского, удачные результаты олимпиады можно предъявить и при поступлении на работу: "Вряд ли это очень существенно, но вот - было", - рассуждает он. Профессор Казанцев говорит, что победителей МСО прошлых лет присутствовавшие на олимпиадах рекрутеры "очень быстро расхватывали", но куда именно - не знает: "Четкой статистики и системы учета у нас нет, потому что многие ребята - из других регионов". Впрочем, оргкомитету МСО неизвестны и судьбы победителей - студентов петербургских вузов.<BR>Руководителей предприятий в состав жюри не приглашают. Обычно компании выступают в качестве гостей либо спонсоров. "Но их присутствие - эпизодическое, - сожалеет профессор Казанцев, - потому что трудно на неделю оторваться для участия в жюри. Кадровой же политикой предприятий занимаются службы персонала, а не руководители предприятий; для нас же службы персонала неинтересны". <BR>"В этом году как-то интереса со стороны предприятий к участникам МСО не было, - сокрушается Павел Ватник, - а вот в прошлые годы было иначе".<BR><BR><B>Сами с усами</B><BR>Данила Медведев - лучший среди отвечавших на тест-вопросы. Аспирантура входит в его планы: "Не думаю, что у меня будут проблемы при поступлении. У Руслана тоже не будет - в любом вузе. У большинства же остальных участников, скорее всего, будут - в зависимости от вуза. Я считаю, что просто в целом в большинстве вузов ситуация с управленческим образованием - катастрофическая. Если человек приезжает не из Петербурга и не из Москвы, то велика вероятность того, что специальности управленческие ему читали отвратительно. Только самообразование! Это единственный способ - как и в дальнейшем, по окончании вуза, все зависит только от самого выпускника". <BR>"В России в науке деньги практически не получить, - рассуждает Руслан Левской, - а за рубежом это вполне реально. Я же собираюсь работать своей головой и зарабатывать неплохие деньги - прежде всего наукой и, может быть, выполнять дополнительно какие-то подряды".<BR><BR>Нужны ли Вам сотрудники - лауреаты студенческих олимпиад?<BR>Вадим Денисов, исполнительный директор ЗАО "Малтифарм":<BR>"Олимпиада по менеджменту? А менеджмент в какой области? Какие студенты? Кто предлагает? Видите, сколько сразу практических вопросов возникает! И без ответов на них дальше никак. Вообще, в моей практике был только один такой случай, когда человек принес диплом "Юниленда" 3-й степени, объяснил, за что он его получил. Но решение о том, принимать ли его на ту должность, на которую он претендовал, принималось не на этой основе".<BR><BR>Галина Васильева, генеральный директор ЗАО "Вюрт Санкт-Петербург":<BR>"При прочих равных это, конечно, будет плюсом, потому что победа в любом виде деятельности свидетельствует о нацеленности человека на победу. Но все же в первую очередь я всегда интересуюсь, что студент успел сделать за период обучения в практическом плане, чего достиг, какой опыт приобрел".<BR><BR>Леонид Сандалов, заместитель директора ЗАО "Агентство "Бекар":<BR>"Такие олимпиады нужны, это однозначно, потому что они - и это самое главное - повышают уверенность таких студентов в себе, их самооценку, и прежде всего участие и победы в таких студенческих состязаниях нужны им самим. Мы с такими претендентами на вакансии не сталкивались, но если к нам придет такой человек, то победы в студенческих олимпиадах, безусловно, не будут его преимуществом, но послужат дополнительной характеристикой, свидетельством того, что это человек умный, целеустремленный и умеет работать. Но обычно, наверное, такие ребята идут действительно в науку либо претендуют на высокие должности в частном бизнесе".