В здоровом теле - здоровый оптимизм

<BR><BR>Согласно статистике страховых компаний, петербуржцы активнее страхуют свое имущество, чем здоровье.<BR> Тем не менее добровольное медицинское страхование (ДМС) занимает прочные позиции на рынке страховых услуг, при этом доля корпоративных клиентов 10 крупнейших на рынке ДМС значительно превышает долю индивидуальных. Обязательное медицинское страхование (ОМС) не решает проблем здравоохранения и не помогает предупреждать проблемы со здоровьем.<BR> Тем не менее привычки страховать "несмертельные" риски у петербуржцев нет. Из двух видов личного страхования - страхование от несчастного случая и добровольное медицинское страхование - первый почти в 2 раза популярнее второго. <BR>По всей видимости, значительное преобладание доли корпоративных клиентов над индивидуальными объясняется тем, что мотивация к покупке страхового полиса у предприятия выше, чем у индивидуального страхователя.<BR><BR>Страховаться "от" <BR>Существует страхование на случай смертельно опасных или критических заболеваний. На российском страховом рынке подобные виды страхования пока не представлены. Страхуются от несчастного случая или просто от смерти. Последний вид страховой услуги чаще всего представлен на рынке в виде накопительного страхования, что также повышает его популярность по сравнению с обычной годичной программой ДМС. <BR><BR>Страховаться "для"<BR>Предприятие, во-первых, страхует сотрудника для того, чтобы снизить возможные финансовые риски, связанные с выплатой содержания заболевшему и оплатой мероприятий по восстановлению здоровья. Во-вторых, страхование здоровья сотрудников является своего рода защитой от инфляции, поскольку к концу года бремя издержек по лечению зубов и профилактике хронических заболеваний коллектива наверняка станет тяжелее. В-третьих, добровольное медицинское страхование, как часть компенсационного пакета, повышает лояльность сотрудника к предприятию. Таким образом, ДМС можно использовать как инструмент управления персоналом. И наконец, согласно Постановлению Правительства РФ от 31 мая 2000 г. №420, вступившему в силу с 1 июля, издержки по ДМС можно отнести на себестоимость продукции, если они не превышают 1% от годовой выручки.<BR>Однако при этом 28% от суммы договора ДМС придется перечислить в Пенсионный фонд, но это не останавливает руководителей предприятий, особенно если речь идет о ДМС топ-менеджеров.