Роль женщины - администратор

<BR><BR>Мужчины относятся к женскому бизнесу, как к развлечению. Считают, что бизнес для женщины игрушка, и надеются, что когда-нибудь она наиграется и осядет дома с детьми.<BR>Карьера началась у Марины Железниковой с семейного бизнеса. Совместно с братом они создали предприятие в сфере продаж компьютерной техники. Силами Марины дело встало на ноги и бизнес "пошел в гору", но, несмотря на это, вскоре ей пришлось выйти из дела. <BR><BR>- Марина, почему не получился совместный бизнес с братом ?<BR>- Мы не поделили директорское кресло. Вначале он занимался другим проектом и был несколько отвлечен от дел предприятия. А руководство компанией я взяла на себя. Бизнес быстро развивался. Сотрудники фирмы - все молодые ребята - были увлечены работой и подходили к ней творчески. А потом, когда брат закончил все свои проекты на стороне и вернулся, возник естественный конфликт. Нам было тесно рядом. Поскольку инициатива бизнеса принадлежала брату, мне пришлось уйти. Затем я пыталась создать предприятие с другим партнером, но не получилось. В итоге я заняла менеджерскую позицию в другой коммерческой структуре.<BR><BR>- После такого опыта Вы, вероятно, зареклись затевать бизнес с родственниками?<BR> - Думаю, хорошо, что мы расстались. Сейчас брат руководит отделом по работе с корпоративными клиентами в другой компьютерной фирме. Во время кризиса фирма, в которой мы начинали вместе, закрылась. Мы замечательно друг к другу относимся и сейчас готовимся к заключению партнерского соглашения между нашими компаниями. <BR><BR>- А вместе не хотите что-нибудь сделать?<BR>- Только работая в разных структурах! <BR><BR>Сегодня Марина руководит отделом по работе с партнерами компании "АйТи. Информационные технологии". <BR><BR>- Не находите ли вы, что женщинам-руководителям свойствен своеобразный "семейный" подход к коллективу подчиненных?<BR>- Я читала книгу по психологии, где затрагивался вопрос о женщине в мужском мире. Мужчина там рассматривался как завоеватель, устремленный вперед. А женщина осваивает завоеванную территорию, наводит порядок, украшает. Думаю, что это так. Женщина хороша как администратор и координатор, а мужчина открывает бизнес, занимается стратегическим планированием, расширяет компанию, осваивает новое производство. Может, и правильно, что во главе совета директоров обычно стоят мужчины.(М.Ш.)