Бизнесу придется сотрудничать со страховщиками

<BR><BR>Каждый работодатель, независимо от формы собственности предприятия, должен будет заключить договор со страховой компанией, гласят новые Правила обязательного медицинского страхования граждан в Петербурге, утвержденные 14 января Распоряжением губернатора Петербурга №2-р.<BR>Это значит, что отчисления от фонда оплаты труда на цели обязательного медицинского страхования, как и прежде, будут идти: 0,2% - в Федеральный фонд ОМС, 3,4% - в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Петербурга (ТФ ОМС). А вот из ТФ ОМС деньги будут распределять по тем страховым компаниям, с которыми предприятие заключит договоры. Далее страховщики будут перечислять средства на оплату лечения сотрудников предприятия в случае их заболевания.<BR>Введенные правила устанавливают, что страхователем работающих в городе граждан теперь являются работодатели - плательщики страховых взносов в ТФ ОМС (см. "ДП" №7/2000). <BR><BR><B>Проблема выбора</B><BR>Каждому работодателю предстоит выбрать для сотрудничества одну из более двух десятков работающих в системе ОМС Петербурга страховых компаний для сотрудничества. <BR>"Заключение работодателем договоров со страховыми компаниями - ситуация новая. Поэтому лучше не торопиться, чтобы не выбрать ненадежного страховщика. Правила составлены так, что после их принятия продолжает действовать и старый порядок обязательного медицинского страхования. Крайнего срока перехода на новый порядок не установлено", -говорит Юрий Егоров, руководитель аппарата исполнительного директора Территориального фонда ОМС Петебурга.<BR>В выбранную страховую компанию работодатель предоставляет списки работников, та проверяет списки и направляет их в Территориальный фонд ОМС, который осуществляет второй этап проверки. Например, проверяет пересечение данных, предоставленных разными фирмами.<BR>Пока что законом не установлено прямой ответственности за непредоставление данных или предоставление неверной информации по медицинскому страхованию. Так что предприниматели могут не торопиться со списками.<BR>Работник также имеет право и самостоятельно выбирать обслуживающую его страховую компанию, медицинское учреждение и врача. В этом случае он пишет заявление работодателю, а тот обязан заключить договор с выбранным работником страховщиком. Срок окончания этой процедуры также не определен, поэтому действуют старые страховые полисы и прежний порядок получения медуслуг.(В.Мак.)