Шведский бизнес интегрируется в сердца россиян

<BR>О достижениях шведских компаний на петербургском рынке свидетельствуют сухие цифры правительственных отчетов. О вкладе шведских деловых людей в становление нового российского общества - сердечная признательность многих простых петербуржцев. <BR><BR>Значимость вклада шведских компаний и граждан, которые содействуют трудовому обучению воспитанников петербургского интерната №31 для глухих детей, трудно переоценить. <BR>По инициативе шведского предпринимателя Улфа Гренлунда для привлечения помощи и наблюдения за ее правильным использованием в интернате создан специальный комитет. В его состав вошли аудиторы, администрация интерната, представители Совета министров северных стран и консульства Швеции в Петербурге. Особое внимание комитет уделяет поддержке детей с проблемами в развитии через социальную и трудовую адаптацию.<BR>Авторитет шведского бизнесмена, настойчивость и добросовестность преподавателей дали заметные результаты. Интернат наладил сотрудничество со многими шведскими и российскими фирмами. <BR>Шведская компания Gummiteknik AB обучила нескольких старшеклассников интерната применению современной оригинальной шведской технологии утепления окон при помощи силиконового уплотнителя. Компании Sandvik и AGA предоставили интернату новейший инструмент для столярных работ, ESAB - современное сварочное оборудование. Фирма Улфа Гренлунда Roxor обучает глухих детей составлению композиций из искусственных цветов. Несколько учащихся в качестве стажеров под руководством опытных шведских строителей участвовали в отделке нового офиса фирмы. Компания Kurt Kellermann предоставила швейным мастерским интерната ткани, оставшиеся после весенней коллекции этого года. <BR>Все шведские фирмы подарили петербургским детям обучающие видеофильмы, а компания ABB - видеооборудование для их съемки и просмотра. <BR>Шведы передают петербургским детям трудовые навыки, наиболее современные и конкурентные на рынке. <BR>Современное европейское понимание гуманитарного содействия и поддержки предполагает, что помощь следует оказывать тем, кто готов ею правильно воспользоваться. Поэтому в том, что шведские компании и их российские сотрудники наладили конструктивное взаимодействие, заслуга прежде всего руководства и преподавательского состава интерната №31.(Дм.П.)