00:0007 апреля 2011
Президент освободил от должности шестерых руководителей Спецстроя, в том числе начальника Главного управления по СЗФО. Это вторая громкая отставка в компании за 3 года.
Дмитрий Медведев подписал указ об освобождении от должности шестерых руководителей Федерального агентства специального строительства (Спецстрой), сообщила пресс-служба Кремля. В числе уволенных -- начальник Главного управления специального строительства по территории Северо-Западного федерального округа (ФГУП «ГУССТ №3 при Спецстрое России») Олег Пивоваров.
Предшественник Олега Пивоварова Владимир Даниелян в 2008 году был признан Калининским судом виновным в растрате 4 млн рублей и приговорен к условному лишению свободы сроком на 5 лет и штрафу 200 тыс. рублей.
Подчиненные Пивоварова узнали о его отставке от корреспондента «ДП» и сообщили, что полковник находится в отпуске. Участники рынка также удивлены отставкой. «Я поражен. Пивоваров -- член совета «Союзпетростроя», отличный управленец. И не карьерист -- полковник на генеральской должности», -- заявил вице-президент «Союзпетростроя» Лев Каплан. «Вопросов к работе компании у нас не было», -- говорит директор по развитию концерна «Питер» Иван Беркольцев (ГУССТ №3 было генподрядчиком строительства ТК «Сенная» по заказу «Питера»).
Официальную причину увольнений в Кремле не называют. Эксперты полагают, что это может быть обычная ротация кадров или «чрезмерная увлеченность военных строителей непрофильными проектами». «Чтобы выжить, генералы часто берутся за коммерческие стройки, которые не имеют прямого отношения к их компетенции»,-- говорит военный аналитик Виктор Баранец. «Обычно нужным кадрам Минобороны продлевает сроки полномочий», -- добавляет военный обозреватель Александр Гольц.
Читайте также:
Спецстрой возглавил гражданский чиновник
В портфеле ФГУПа -- заводы «Филипп-Моррис» и «Форд», жилой комплекс «Зеленый остров».
ГУССТ №3 при Спецстрое России
Создано в 1953 году, строит промышленные и гражданские объекты. В качестве генсубподрядчика строило Дворец конгрессов в Стрельне.
