00:0026 октября 2009
СПб. Мнения работодателей о молодых специалистах, которые впервые в этом году оказались на рынке труда, противоречивы. Одна половина компаний довольна ими, другая — нет.
Точнее: 41% работодателей удовлетворены уровнем подготовки выпускников вузов и средних специальных учебных заведений, а недовольны — 37% компаний–респондентов. Таковы данные октябрьского опроса портала HeadHunter.
Большинство опрошенных (43%) отмечает, что 10 лет назад молодые специалисты приходили более подготовленными, чем нынешние, а 14% считает, что выпускники 2009 г. лучше тех, кто заканчивал учебу 3 года назад.
Те работодатели, которые не имеют претензий к системе высшего образования, довольны коммуникативными навыками (62%) и самостоятельностью (41%) новых сотрудников. В группе недовольных 51% отмечают низкий уровень профессиональных знаний, 46% — неумение принимать решения.
Приговор большинства работодателей (84%): выпускников этого года нужно доучивать на месте. При этом только половина опрошенных компаний имеет программы обучения молодых специалистов.
