12:4026 октября 2026
В Ленобласти открыто 193 тыс. вакансий, при этом уровень занятости молодёжи достаточно высок, заявила председатель комитета по труду и занятости населения региона Юлия Косарева.
Ситуацию в регионе глава комитета назвала "кадровой технологической петлёй". Дело в том, что экономика трансформировалась, и теперь требуются специалисты, которых нет на рынке.
“
"Профессия на данный момент у работодателя не равна компетенциям. Сейчас бизнесу нужны мультифункциональные сотрудники: он и токарь, он и ЧПУшник, и работает с большими данными, понимает ИИ, может закодировать. В целом даже кладовщик сейчас — это человек, который уже должен знать, что такое адресное хранение", — подчеркнула Косарева.
Наибольшая потребность в рабочих руках ощущается в строительстве, образовании, здравоохранении, промышленности и сельском хозяйстве.
При этом уровень занятости среди молодёжи в Ленобласти достигает 51,8%, что выше средних показателей по Северо-Западу и стране в целом.
Читайте также:
Дефицит кадров заставил бизнес в России удерживать возрастных сотрудников
Зумеры не виноваты: ЦБ сохранил ставку и рассказал про кадры
Колледжи помогут в борьбе с дефицитом кадров на заводах в Петербурге
Сети пекарен "Слой" в Петербурге пришлось сменить своё название
КАД-2 и Широтную магистраль свяжут для разгрузки кольцевой дороги
По её словам, сейчас бизнес испытывает острую потребность в мультифункциональных сотрудниках. Работодателям уже недостаточно просто специалиста с профильным образованием, им нужны люди, совмещающие несколько компетенций.
При наличии 193 тыс. вакансий в Ленобласти молодёжь, участники СВО, многодетные матери и граждане старше 50 лет жалуются на невозможность трудоустроиться. В службе занятости состоят 3 тыс. человек.
“
"Ключевая задача комитета — выстроить правильную маршрутизацию молодого человека, чтобы он понимал, кто востребован в его населённом пункте, чтобы он выбрал соответствующую специальность и вернулся трудоустраиваться в свой регион", — сказала Юлия Косарева.
Также она указала на необходимость грамотно составить цифры приёма для образовательных организаций.
Правительство Ленинградской области ранее оценивало кадровый дефицит в регионе примерно в 190 тыс. работников. Каждая седьмая вакансия в реальном секторе экономики остаётся открытой.
