16:3831 августа 2026
В "Авито" открыли набор на годовую программу Avito Design Bootcamp для начинающих UX-исследователей, продуктовых и коммуникационных дизайнеров, а также UX-редакторов, сообщили в пресс-службе компании.
Участники будут официально трудоустроены и с первого дня включатся в работу над реальными задачами бизнеса. Для части направлений потребуется портфолио, для трека UX-исследований — профильное образование в области социологии, психологии, IT или UX-исследований.
"С первого дня участники включаются в задачи бизнеса и отвечают за результат вместе с командой. За год под руководством опытных наставников они проходят путь от стажёра до middle-специалиста: перенимают экспертизу команды, получают постоянную обратную связь и учатся принимать решения в реальных продуктовых условиях", — делится руководитель направления по работе с молодёжью в Авито Татьяна Сёмина.
Набор продлится до 6 сентября 2026 года. Сейчас "Авито" реализует 12 программ высшего образования и пять онлайн-курсов. До 2028 года компания планирует подготовить около 3000 IT-специалистов.
Как ранее писал "ДП", дефицит ИТ-кадров в Петербурге подтверждают две трети компаний. При этом основной спрос — на senior (42%) и middle (41%), а на младших специалистов — лишь 6%. Поэтому программы, которые за год доводят новичков до среднего уровня, закрывают самый острый сегмент рынка.
Бизнес в целом увеличивает вложения в обучение. Как сообщал "ДП", корпоративные бюджеты на эти цели у крупных компаний держатся на уровне 1,2-1,3% фонда оплаты труда и имеют тенденцию к росту. Растёт спрос на короткие прикладные курсы, ориентированные на конкретные навыки.
