Здоровая улыбка сотрудников как часть HR-стратег

Ранее ДП сообщал, что корпоративный спорт становится новым деловым стандартом.

Своим мнением на эту тему поделилась Екатерина Пономарева, управляющий партнер Центра эстетической стоматологии и костной регенерации PerfectSmile.

Коллеги в статье абсолютно точно описывают тренд: соцпакет перестал быть формальностью и превратился в конкурентное преимущество на рынке труда. Но я бы дополнила эту картину важной недооцененной работодателями деталью – стоматология, как часть социального пакета.

Алексей Бегаев в статье приводит расчёт: сотрудник в среднем теряет 2% рабочего времени на болезни. По нашей практике в стоматологии этот процент часто недооценён именно из-за зубной боли - острая боль или флюс редко попадают в статистику "больничных", но выбивают человека из работы не менее эффективно, чем ОРВИ. При этом, в отличие от многих системных заболеваний, эти случаи почти всегда предотвратимы регулярной профилактикой.

Именно поэтому в PerfectSmile мы разработали отдельный корпоративный модуль "Профилактическая стоматология": плановые осмотры и профессиональная гигиена для сотрудников, приоритетная запись, экстренный приём при острой боли или спортивной травме в течение дня, фиксированные корпоративные условия и безналичный расчёт напрямую с юрлицом, что удобно бухгалтерии и позволяет учитывать расходы как медицинское обслуживание персонала. По сути, это тот же принцип, о котором говорят участники круглого стола, — превратить заботу о здоровье из формального бонуса в работающий инструмент удержания команды.