15:0030 мая 2026
Министерство здравоохранения РФ утвердило новую номенклатуру медицинских должностей, сообщает ТАСС со ссылкой на соответствующий документ ведомства.
С 1 сентября 2026 года из перечня исключат 16 специальностей и добавят 11 новых.
Согласно изменениям, в реестр вводятся такие должности, как врач по медицине здорового долголетия, врач физической и реабилитационной медицины, медицинский микробиолог, медицинский логопед, медицинский психолог, нейропсихолог, нутрициолог, а также специалисты по физической реабилитации и эргореабилитации.
Кроме того, в список добавлены медицинская сестра по медицинской реабилитации и специалист по оказанию медицинской помощи обучающимся.
Одновременно с этим с 1 сентября 2026 года из перечня должностей будут исключены: врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка, диабетолог, миколог, лаборант, лабораторный миколог, протезист, городской педиатр, подростковый участковый психиатр, участковый психиатр-нарколог, сексолог, сурдолог-протезист, подростковый терапевт и зубной врач.
Читайте также:
Роддомовые схватки: как реформа ударит по родовспоможению в Петербурге
Опытный врач или специалист без опыта: кадровый дефицит в клиниках Петербурга
Зарплата в пакете: работодатели в Петербурге начали экономить на ДМС
Из офиса за станок: петербуржцы рискуют упустить момент для устройства на заводы
"Слишком дорого": сборщики клубники вместо Финляндии едут в Центральную Европу
Позиции врача-бактериолога, врача-вирусолога и паразитолога планируется упразднить с 1 сентября 2028 года.
Как пояснял ранее ректор Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Минздрава РФ Виктор Фомин, сокращение должностей связано с устранением формального дублирования функций и не приведёт к прекращению оказания медицинской помощи по данным профилям.
Специалисты, работающие на упраздняемых должностях, сохранят свои места в течение переходного периода и получат возможность пройти профессиональную переподготовку.
Ранее "ДП" писал, что на рынке труда в сфере медицины и фармацевтики Петербурга сохраняется дефицит кадров, несмотря на снижение числа вакансий на 7% и рост количества резюме на 12% за год. По данным аналитиков, наибольшая потребность фиксируется в терапевтах, педиатрах, хирургах и среднем медперсонале. При этом средний прирост медианных зарплат в коммерческих клиниках замедлился до 8% за год, что указывает на переход работодателей к более адресной и экономически обоснованной модели компенсаций.
