В Финляндии искажали статистику о вакансиях повторяющимися объявлениями.
Ежемесячно в статистику включали десятки тысяч "лишних" вакансий, сообщила в понедельник, 15 декабря, телерадиокомпания Yle, проанализировавшая полмиллиона предложений работы за 2 последних года.
На финском портале для работодателей и соискателей Työmarkkinatori больше всего вакансий-дублей разместили кадровые агентства, причём каждое третье объявление касалось временной работы.
Всего на портале оказалось 84 тыс. "лишних" вакансий.
“
"На практике их ещё больше, поскольку лишь 30% работодателей указывают уникальный код вакансии. Иногда на одну и ту же позицию одновременно ищут работников сразу несколько агентств", — отмечается в публикации.
Обнаружилось также более 13 тыс. случаев публикации фиктивных данных о работодателе.
При этом данные портала используются в ежемесячных отчётах финских властей о ситуации на рынке труда и формируют картину якобы массовой нехватки работников.
Центр KEHA, являющийся разработчиком платформы, удивился столь масштабному расхождению с действительностью.
Пример такой реальной ситуации — опыт конкретного финна: Хенри Рантала из Кокколы с двумя дипломами по металлообработке и 13 годами опыта работы в течение полутора лет не может найти постоянную работу в металлообрабатывающей отрасли. Он отправлял резюме в 15 кадровых агентств, но смог получить только временную работу на стройке: договор с ним заключается не более чем на неделю вперёд.
Больше всего вакансий открыто для помощников по уходу, продавцов и уборщиков, но безработица растёт и в этих сферах.
В начале декабря сотни финнов выстроились в очереди на собеседование, чтобы получить работу в новом универмаге, где открывалось всего 30 рабочих мест.
