Петербургские компании чаще приглашают на работу соискателей из Москвы, чем из Ленинградской области, следует из исследования рекрутинговой платформы HeadHunter. Для того, чтобы выяснить, какие соискатели в большинстве случаев получают предложения о работе в Петербурге, аналитики hh.ru изучили более 10,5 млн приглашений, опубликованных местными фирмами с начала 2025 года.
Согласно подсчётам специалистов, чаще всего петербургские работодатели нанимают местных соискателей: с января по июнь они получили 84% (более 8,8 млн) от общего числа приглашений на работу.
На втором месте по популярности оказалась Москва, жителям которой отправили 305 тыс. предложений о работе (3% от всего объёма), а на третьем — Ленобласть, куда за отчётный период направили свыше 250 тыс. приглашений на работу из Петербурга. (2,4% от общего числа).
“
"Часто среди населения других городов петербургские компании стараются найти работников IT-сферы (47% от всего объёма приглашений на работу уходит за пределы Петербурга), искусства и масс-медиа (42%), маркетинга и пиара (39%), страхования и консалтинга (по 33%). А вот реже всего петербургские компании ищут среди иногородних работников для общепита, тренеров, продавцов и кассиров, врачей и младший медперсонал, производственников, а также рабочий персонал", — отмечается в сообщении hh.ru.
В то же время IT-специалисты из Петербурга чаще получают приглашения от компаний из других регионов, чем из города на Неве (в 45% случаев).
Как отмечают аналитики, подобная динамика может, с одной стороны, свидетельствовать о востребованности IТ-кадров для местного рынка труда, а с другой — о высокой избирательности петербургских IT-компаний Петербурга и повышенной конкуренции среди IT-специалистов по России в целом.
Ранее "Деловой Петербург" рассказывал, что на фоне дефицита офисов в Москве и Петербурге наметилась тенденция возврата к удалённому формату работы. Эксперты говорят, что доля компаний, чьи сотрудники работают дистанционно, будет расти в обоих городах, пока там не построят новые офисы, а арендные ставки не пойдут вниз.
Между тем каждый десятый сотрудник петербургских заводов является трудовым мигрантом. Подробнее о том, сколько работников не хватает на местных предприятиях, какие специалисты наиболее востребованы и сколько им платят — в материале "Делового Петербурга".
