Горожан в инженеры, мигрантов в рабочие: Петербургу нужны "синие воротнички"

Автор фото: Ермохин Сергей

Смольный трансформирует систему подготовки кадров для промышленности в связи с санкциями и курсом на технологический суверенитет страны.

Промышленность Петербурга демонстрирует более уверенное положение, чем в стране в целом. В январе–августе промпроизводство города выросло на 3,7% к аналогичному периоду прошлого года, увеличившись при этом к июлю на уверенные 12,6%. В России же индекс промпроизводства за 8 месяцев вырос на 0,9%.
При этом промышленность города остро нуждается в кадрах. Дефицит "синих воротничков" очень серьёзный, говорят и чиновники, и промышленники. По их оценкам, заводам Петербурга не хватает до 15 тыс. человек. Город уже становится своего рода вахтой для россиян из других регионов и для мигрантов. Однако ни помощь в переезде, ни предоставление общежитий пока не помогли промышленникам ликвидировать этот дефицит.

Велосипед привлекательнее, чем цех

До пандемии весомую часть рабочих вакансий занимали мигранты, однако сегодня многие из них переориентировались на сферу услуг. "Курьер по доставке еды, ездящий на велосипеде по городу, зачастую может заработать столько же, сколько рабочий на заводе. Правда, на велосипеде, скорее всего, не будет карьерного роста, но, видимо, для них это не важно", — рассказал "ДП" топ–менеджер одного из промышленных предприятий. В свою очередь конкурс на технические специальности в вузах и колледжах растёт, но система обучения определённо нуждается в трансформации, говорят в бизнес–сообществе.
Для экономики страны в целом и города в частности текущий кризис — один из самых существенных вызовов с 1990–х годов, полагает президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт–Петербурга, генеральный конструктор холдинга "Ленинец" Анатолий Турчак. "Если в предыдущие годы импортозамещение можно было осуществлять планомерно в течение какого–то времени, то сейчас повсеместно требуются, без преувеличения, прорывы", — сказал он на совместном заседании президиумов общественной организации и регионального объединения работодателей союза. В этом процессе вопрос кадров — один из основополагающих. Отечественной промышленности предстоит научиться выпускать всю линейку продукции, элементы которой раньше "откуда–то везли не задумываясь". "Фактически нам теперь нужно в 2 раза больше инженеров, чем раньше, и нужна вся линейка инженеров: инженер–разработчик, конструктор, инженер опытного производства, специалист в области контроля качества, ремонтник, утилизатор", — подчеркнул Анатолий Турчак.
По предварительным оценкам властей Петербурга, с 2022 по 2025 год объём потребности в промышленных кадрах может достичь 55 тыс. человек. Одна из главных проблем сегодня — дисбаланс между кадровыми потребностями и объёмом выпуска специалистов, говорит председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле города (КППИТ) Кирилл Соловейчик. "Мы уже сделали первые шаги к решению — запустили цифровой сервис для сбора потребностей. Эта информация послужит основой при формировании контрольных цифр приёма на следующий год", — пояснил глава комитета.
По его словам, в Смольном намерены и дальше "сближать" колледжи и промышленников. В частности, в учебных заведениях могут появиться производственные экзамены от потенциальных работодателей.
Добавим, что крупнейшие промышленники уже начали объединяться с вузами и колледжами города в образовательно–производственные кластеры. Учить специалистов в них будут по заказу работодателей. В их числе судостроительный кластер (в партнёрстве с ОСК), энергомашиностроения (с "Силовыми машинами" и ИЗ–КАРТЭКС им. Коробкова), лёгкой промышленности (с пятью текстильными и обувными фабриками).
Как сообщалось, по 100 млн рублей грантов из федерального бюджета, а также региональное финансирование и средства от работодателей получит колледж петербургской моды, колледж судостроения и прикладных технологий, а также Академия машиностроения имени Ж. Я. Котина (которая плотно сотрудничает с Петербургским тракторным заводом).
В целом, по данным городского комитета по науке и высшей школе, сегодня в петербургских учреждениях среднего профессионального образования (СПО) учатся примерно 113 тыс. человек, а ежегодно выпускается примерно 20 тыс. специалистов. Доля технических специальностей в петербургских вузах составляет 40%, в СПО — 57%, сказал председатель комитета Андрей Максимов. По его словам, в учреждениях СПО Петербурга обучают 252 специальностям, из них 150 — технические.

Требуется координационный совет

В последние годы Петербург нарастил финансирование учебных заведений, которые находятся в прямом подчинении города. Средства направили на ремонт и реконструкцию учебных корпусов, а также на закупку учебно–лабораторного оборудования. "Финансирование обеспечено прежде всего за счёт средств бюджета Санкт–Петербурга. В 2021 году на эти цели было направлено 602 млн рублей, из них 534 млн из бюджета города и более 69 млн от деятельности учреждений образования, приносящей доход. На 2022 год запланировано уже более 1 млрд на данные цели", — пояснил Андрей Максимов.
По его словам, одна из проблем сегодня — недостаток площадей, прежде всего для размещения лабораторий и мастерских с современным оборудованием, которое используют на промышленных предприятиях города. Нужно также согласовать масштабы требуемых специалистов и возможностей образовательных учреждений, полагает глава комитета.
Добавим, что фонды колледжей и вузов обновляют также и за счёт федерального бюджета. Так, в этом году федеральный грант более 60 млн рублей получил Политех, средства он направил на закупку оборудования для пяти мастерских в сфере информационных технологий.
Власти Петербурга планируют создать координационный совет по подготовке рабочих кадров с участием промышленников–работодателей, рассказал зампредседателя комитета по образованию города Алексей Ерин. По его словам, необходимо актуализировать перечни профессий в связи с новыми компетенциями. Нужна также совместная подготовка кадров с ориентацией на конкретное производство.
По оценке Алексея Ерина, спрос на технические специальности в городе растёт. Так, конкурс при поступлении на рабочие профессии составляет от трёх до восьми человек на место, а средний балл превышает 4. "Одна из причин — практика, где можно погрузиться в профессию, ещё учась в колледже", — отметил он.
По данным ДП, Смольный хотел бы увеличить выпуск студентов по техническим профессиям и специальностям в городских учреждениях СПО с 4 тыс. до 7 тыс. человек в год.
Ликвидировать дефицит персонала на заводах планируется, не только привлекая и обучая молодёжь. Дополнительные надежды чиновники возлагают на переподготовку кадров. Эту функцию в городе осуществляет Центр опережающей профессиональной подготовки. Причём речь идёт о переобучении не только россиян, но и мигрантов. В перспективе открывать такие центры планируется непосредственно на базе предприятий города.