Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром Superjob, идея бизнесмена Михаила Прохорова полностью переписать Трудовой кодекс пришлась по душе каждому третьему российскому работодателю.
Используемый в настоящее время Трудовой кодекс РФ безнадёжно
устарел, так как он на 90% повторяет КЗОТ 1971 года, а значит, вместо
периодического внесения поправок документ следует переписать с нуля, считает
бизнесмен.
С точкой зрения Прохорова согласна треть опрошенных
представителей компаний (33%): "У него огромнейший опыт управления,
поэтому он знает, что говорит"; "Уже было внесено много изменений и поправок.
Думаю, пора целиком обновить документ".
В отличие от них 47% представителей отечественных
предприятий и организаций считают, что полностью менять Трудовой кодекс не
следует. Многие респонденты подозревают, что, выдвигая подобное предложение,
российский бизнесмен заботится лишь о том, чтобы работодатель был более
защищённым с точки зрения закона: "Гарантии для работников, содержащиеся в
Трудовом кодексе РФ, должны быть сохранены, а не изменены в пользу
работодателей"; "Нет, учитывая эксплуататорскую направленность его
предложений".
Стоит отметить, что в прозрачности намерений переписать
Кодекс сомневаются и некоторые из тех, кто дал утвердительный ответ на
поставленный вопрос: "Многие позиции ТК противоречат действительности, поэтому
проще переписать. Другое дело, что его хотят переписать, потому что считают
излишне защищающим работника. И потому ничего хорошего они не напишут...".
Ещё 20% участников исследования не смогли определить своё
отношение к идее. Некоторые из них признают, что "в существующем Трудовом
кодексе действительно много противоречий", но при этом сомневаются, что документ
стоит полностью переписывать: "Для начала хотелось бы понять, чем новый вариант
будет отличаться от старого".
