00:0021 декабря 2009
Безусловно, события последнего года существенно изменили рынок труда. Об этом много сказано. Главное, что изменилось не только поведение работодателей, но и тех, кто ищет работу.
Опираясь на свои наблюдения и исследования, мы наряду с общепринятыми уже тенденциями некоторой стабилизации рынка труда отмечаем и новые.
В течение многих лет на рынке труда формировалась традиция — прекращать поиск работы в декабре и возобновлять активные действия не раньше февраля. Объяснялось все тем, что отдел персонала в это время полностью переключается на другие вопросы. Мол, им не до новых работников в конце года. В кризис это мнение только укрепилось, так как большинство компаний стали проводить сокращения персонала осенью, и, конечно, мало кто надеялся, что к концу года ситуация изменится.
На самом же деле это не так. Наш опыт показывает, что спрос на персонал под Новый год не становится меньше, поэтому перерыв в поиске работы делать не стоит. Как правило, новые сотрудники появляются в компаниях в феврале и марте.
Если учесть, что во многих компаниях отбор кандидатов состоит из нескольких этапов, причем довольно продолжительных, то их поиск работодатель начинает в конце декабря или начале января — казалось бы, в самый сезон затишья. Этому есть простое объяснение — отделы персонала в конце года тоже подводят итоги, определяясь с возможными сокращениями, с количеством новых рабочих мест на будущий год и с возможной внутренней ротацией сотрудников.
Вот пример из нашей рекрутерской практики: в конце года руководство компании принимает решение о повышении одного из сотрудников. На новую должность он должен перейти с января, а декабрь отводится на поиски замены.
Таким образом, человек, найденный за это время и одобренный руководством компании, может выйти на новое место уже с 11 января.
Так что мы настоятельно рекомендуем всем, кто находится в поиске работы, заниматься этим в обычном режиме и под конец уходящего года, и в I квартале нового.
Возможно, именно в это время вы неожиданно для себя получите очень интересное предложение.
Александра Левицкая, консультант рекрутинговой компании Norman DL Consulting Санкт–Петербург
Поиск работы: не откладывай на новый год то, что еще можно сделать в этом.
фото: интерпресс
