Более трети работников в России рассчитывают получить премию по итогам года. Но лишь 28% работодателей готовы ее выплатить. Самые оптимистичные сотрудники работают в Петербурге.
Компания HeadHunter провела опрос среди 1950 жителей России.
Как выяснилось, 35% респондентов ожидают выплаты премии по итогам этого года.
Аналогичный опрос проводился года назад. Тогда на годовой
бонус рассчитывало несколько большее число россиян – 40%. Впрочем, если
остальные 60% в 2008 году на премию не надеялись, то теперь 17% затрудняются
сказать, заплатят им ее, или нет.
Премию получат не все желающие, показало исследование
НeadHunter. Среди работодателей желание выплатить годовой бонус высказали лишь
28%. Правда, все еще может измениться, так как 24% компаний пока не определились
в этом вопросе.
В прошлом году работодатели занимали более жесткую позицию:
о готовности платить премии по итогам года заявляли лишь 20% из них. Еще 54%
отказывались это делать, а 26% на тот момент еще раздумывали.
Самые оптимистичные сотрудники работают в Петербурге,
показало исследование. Среди петербуржцев ожидают выплаты годовой премии 38%.
Это даже больше, чем в Москве, где на это надеются 37%. В Петербурге оказалось и
меньше сомневающихся – 16%, против 17% в Москве.
Чаще всего годовой бонус ожидают те, кто зарабатывает более
150 тыс. рублей в месяц. Среди них оптимистов оказалось 60%. Больше всего
пессимистов (40%) оказалось среди тех, кому платят от 50 тыс. до 60 тыс.
рублей.
Самые большие ожидания также оказались у работников
телекоммуникаций и связи. 56% из них надеются получить годовой бонус. Далее
следуют сотрудники многопрофильных холдингов (46%) и юристы (43%). Хуже всего
ожидания в розничных сетях, где 60% сотрудников не рассчитывают на премии, а
также в компаниях, занимающихся образованием и тренингами и производством (по
53% пессимистов).
